Побачте ROI від навчання менш ніж за рік з AcademyOcean
Замовте демонстрацію — наша команда покаже, як платформа відповідає вашим потребам у навчанні
Вкажіть кількість співробітників, ставку HR і скільки людей наймаєте на рік — калькулятор покаже потенційну річну економію від впровадження LMS
Додайте розмір команди, обсяг найму, витрати часу HR і вартість LMS. На основі цих даних ми порахуємо потенційну економію за рік.
Загальний штат компанії, включно з керівниками та адміністративною командою
Середня місячна зарплата одного співробітника до вирахування податків і нарахувань
Скільки нових співробітників компанія планує найняти протягом 12 місяців
Відсоток співробітників, які залишили компанію за рік. Якщо не знаєте — поставте 15%, це українська медіана по сервісних компаніях.
Орієнтовна вартість однієї години роботи HR. Можна порахувати як місячну зарплату HR ÷ 168 робочих годин.
Скільки часу HR щомісяця витрачає на збір звітів про навчання вручну: Excel, таблиці, опитування, повідомлення в чатах
Скільки часу проходить від першого дня новачка до моменту, коли він може повноцінно виконувати свою роботу. Стандарт по галузі — 8–12 тижнів.
Скільки часу керівник, наставник або старший співробітник витрачає на пояснення, перевірку і супровід одного новачка. Зазвичай 20–40 годин на людину.
Очікуване скорочення часу онбордингу після впровадження LMS. Галузеве дослідження дає 30–50%. Ми ставимо 25% — нижню межу.
Скільки відсотків часу HR економить на адмініструванні навчання після переходу на LMS
стандартні значення, змінюйте під ваш кейс
Стандартний тариф Essential. Точну ціну для вашої команди прорахуємо на demo.
Тариф Essential — змінюйте під ваш кейс
One-time витрата. Можна знизити до 0 для самостійного впровадження.
Можна знизити до 0 при самостійному впровадженні
Калькулятор використовує обережні припущення для оцінки економії: час HR, час менторів, тривалість онбордингу, плинність і вартість LMS. Фактичний ROI може бути вищим або нижчим залежно від ваших процесів, команди та якості впровадження.
Калькулятор не просто показує фінальну цифру. Він розкладає результат на зрозумілі складові: витрати на LMS, економія часу HR, менше повторних пояснень від менторів і швидший онбординг нових співробітників
1
Які витрати враховує калькулятор?
2
Як рахується економія часу HR?
3
Як рахується економія часу менторів?
4
Як рахується вигода від швидшого онбордингу?
5
Які коефіцієнти ми використовуємо?
33%
компаній вимірюють ROI від навчання. Решта інвестує в розвиток персоналу, не знаючи фінансової віддачі.
40–60% ↗
скорочення часу адаптації новачка. Новачок виходить на продуктивність швидше Онлайн-навчання може скорочувати час навчання порівняно з традиційним форматом.
82% ↗
краще утримання нових співробітників при структурованому онбордингу. За даними Brandon Hall Group, якісний онбординг також підвищує продуктивність новачків на 70%.
30–40% ↗
HR-завдань піддаються автоматизації через AI. AI може зменшувати частину адміністративної роботи HR: підготовку звітів, пошук інформації, аналіз даних і повторювані операційні задачі.
1
Що таке LMS ROI-калькулятор?
2
Що таке ROI навчання і чому це важливо?
3
Як LMS допомагає зменшити витрати на навчання?
4
За скільки часу LMS може окупитися?
5
Як довести цінність LMS керівництву?
6
Як AI в LMS впливає на ROI?
Замовте демонстрацію — наша команда покаже, як платформа відповідає вашим потребам у навчанні