Розповідаємо про сучасні навчальні елементи, які роблять онлайн-курси цікавішими та ефективнішими. Пояснюємо, як відео, презентації, симуляції, інтерактивні завдання та тести допомагають краще засвоювати матеріал і роблять процес навчання живим. Стаття буде корисною для тих, хто створює курси або хоче покращити свій підхід до навчання
У статті розглядається, як масові звільнення працівників впливають не лише на окремих людей, а й на світову економіку загалом — від зниження споживчих витрат до емоційного виснаження та втрати інноваційного потенціалу.
У цій статті розглянемо, як застосовувати теорії навчання дорослих у корпоративному середовищі для покращення навчання працівників. Також надамо поради, як зробити навчання релевантним, ефективним і корисним для працівників і компаній.
Поговоримо про те, чим відрізняються знання та навички, як вони взаємопов’язані та чому для успішного розвитку важливо поєднувати теорію з практикою
Дізнайтеся про 5 найкращих практик навчання та розвитку, які допоможуть підвищити ефективність працівників, зменшити плинність кадрів та адаптувати команду до змін
У статті розглядається історія виникнення електронного навчання, його переваги над традиційною освітою, а також роль систем управління навчанням (LMS) у розвитку сучасної освіти.
Дізнайтесь, як створити ефективні навчальні модулі для співробітників: від вибору формату до запуску курсу. У статті — приклади типів модулів, покрокова інструкція зі створення, поради щодо залучення команди та підвищення результативності навчання.
Цифрова трансформація підприємств та галузей триває, а отже й потреба у зручній LMS зростає. Зсув у бік онлайн-і гібридного навчання, що відбувся за останні кілька років робить LMS невід'ємною частиною корпоративного навчання. Враховуючи швидке зростання інновацій, появу та розвиток різних технологій, у тому числі штучного інтелекту (ШІ), LMS не можуть дозволити собі стагнувати.
Не пропустіть жодних новин про освіту та маркетинг
Цифрова трансформація банківського та фінансового сектора, у тому числі й впровадження LMS, призводить до неймовірних змін. Завдяки гнучкості, економічній ефективності, постійним оновленням та іншим перевагам LMS, фахівці в банківській сфері можуть зростати, швидко адаптуватися до змін та досягати високих результатів.
Від продуманої системи мотивації залежатиме успіх усієї компанії. Мотивовані співробітники з більшою ймовірністю прийдуть на роботу в гарному настрої, спокійно вирішуватимуть проблеми, що виникають, і докладатимуть зусиль, що в результаті призведе до підвищення продуктивності.
Правильна постановка цілей – ключ до успіху будь-якої стратегії. У сфері HR чітко сформульовані цілі допомагають розставляти пріоритети, зосереджувати зусилля там, де вони найбільше потрібні, вимірювати прогрес та досягати результатів
HR та/або L&D повинні не тільки знайти відповідну LMS, але й вирішити, чи створюватимуть вони SCORM-курси. Пропонуємо вам дізнатися більше про SCORM та його значення для вашого навчального плану.
Навчання співробітників допомагає бізнесу досягати ключових цілей та високих показників за різними KPI. Тому вкладення навчання — це інвестиції, а чи не витрати. Але HR та L&D все одно повинні враховувати окупність цих інвестицій (ROI) у навчальні програми.
За даними Culture Amp 54% випадків утримання співробітників пов'язані з їхньою вірою в те, що компанія вкладається в їхній розвиток. Тому дуже важливо створювати корпоративну культуру, в якій співробітники постійно навчаються.
Система управління навчанням (LMS) у сфері гостинності це платформа, яка підходить для створення та управління курсами в таких галузях як: комунікаційні навички, обслуговування клієнтів, менеджмент співробітників, забезпечення якості та ін. Навчання необхідне всім, хто працює у цій сфері, від прибиральників до кухарів та клерків. А LMS необхідна для зростання та успіху вашої компанії.
Розповідаємо про сучасні навчальні елементи, які роблять онлайн-курси цікавішими та ефективнішими. Пояснюємо, як відео, презентації, симуляції, інтерактивні завдання та тести допомагають краще засвоювати матеріал і роблять процес навчання живим. Стаття буде корисною для тих, хто створює курси або хоче покращити свій підхід до навчання
У статті розглядається, як масові звільнення працівників впливають не лише на окремих людей, а й на світову економіку загалом — від зниження споживчих витрат до емоційного виснаження та втрати інноваційного потенціалу.
У цій статті розглянемо, як застосовувати теорії навчання дорослих у корпоративному середовищі для покращення навчання працівників. Також надамо поради, як зробити навчання релевантним, ефективним і корисним для працівників і компаній.
Поговоримо про те, чим відрізняються знання та навички, як вони взаємопов’язані та чому для успішного розвитку важливо поєднувати теорію з практикою
Дізнайтеся про 5 найкращих практик навчання та розвитку, які допоможуть підвищити ефективність працівників, зменшити плинність кадрів та адаптувати команду до змін
У статті розглядається історія виникнення електронного навчання, його переваги над традиційною освітою, а також роль систем управління навчанням (LMS) у розвитку сучасної освіти.
Дізнайтесь, як створити ефективні навчальні модулі для співробітників: від вибору формату до запуску курсу. У статті — приклади типів модулів, покрокова інструкція зі створення, поради щодо залучення команди та підвищення результативності навчання.
Цифрова трансформація підприємств та галузей триває, а отже й потреба у зручній LMS зростає. Зсув у бік онлайн-і гібридного навчання, що відбувся за останні кілька років робить LMS невід'ємною частиною корпоративного навчання. Враховуючи швидке зростання інновацій, появу та розвиток різних технологій, у тому числі штучного інтелекту (ШІ), LMS не можуть дозволити собі стагнувати.
Цифрова трансформація банківського та фінансового сектора, у тому числі й впровадження LMS, призводить до неймовірних змін. Завдяки гнучкості, економічній ефективності, постійним оновленням та іншим перевагам LMS, фахівці в банківській сфері можуть зростати, швидко адаптуватися до змін та досягати високих результатів.
Від продуманої системи мотивації залежатиме успіх усієї компанії. Мотивовані співробітники з більшою ймовірністю прийдуть на роботу в гарному настрої, спокійно вирішуватимуть проблеми, що виникають, і докладатимуть зусиль, що в результаті призведе до підвищення продуктивності.
Правильна постановка цілей – ключ до успіху будь-якої стратегії. У сфері HR чітко сформульовані цілі допомагають розставляти пріоритети, зосереджувати зусилля там, де вони найбільше потрібні, вимірювати прогрес та досягати результатів
HR та/або L&D повинні не тільки знайти відповідну LMS, але й вирішити, чи створюватимуть вони SCORM-курси. Пропонуємо вам дізнатися більше про SCORM та його значення для вашого навчального плану.
Навчання співробітників допомагає бізнесу досягати ключових цілей та високих показників за різними KPI. Тому вкладення навчання — це інвестиції, а чи не витрати. Але HR та L&D все одно повинні враховувати окупність цих інвестицій (ROI) у навчальні програми.
За даними Culture Amp 54% випадків утримання співробітників пов'язані з їхньою вірою в те, що компанія вкладається в їхній розвиток. Тому дуже важливо створювати корпоративну культуру, в якій співробітники постійно навчаються.
Система управління навчанням (LMS) у сфері гостинності це платформа, яка підходить для створення та управління курсами в таких галузях як: комунікаційні навички, обслуговування клієнтів, менеджмент співробітників, забезпечення якості та ін. Навчання необхідне всім, хто працює у цій сфері, від прибиральників до кухарів та клерків. А LMS необхідна для зростання та успіху вашої компанії.
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!