5 кроків до створення інклюзивної культури на робочому місці
Створення інклюзивної культури на робочому місці — стратегічна необхідність для сучасних компаній. Дізнайтеся п’ять практичних кроків, які допоможуть побудувати середовище, де кожен співробітник почувається цінним, почутим і може розвиватися.
Популярні
📚 Професійний розвиток для вчителів: 5 переваг використання LMS
У статті розглянуто п’ять головних переваг використання LMS у професійному розвитку вчителів. Від зручного доступу до матеріалів і гнучкого графіка навчання до інтерактивного контенту, персоналізованих траєкторій і професійної спільноти — LMS відкриває нові можливості для якісного педагогічного зростання.
Що таке бізнес-плейбук?
Бізнес-плейбук — це внутрішній документ компанії, який систематизує місію, цінності, структуру, процеси та стандарти роботи. Він допомагає оптимізувати роботу команди, забезпечити єдність дій, пришвидшити адаптацію співробітників і прийняття рішень. Стаття описує, як створити ефективний плейбук, на що звернути увагу, та наводить приклади корисних шаблонів і структур.
Що таке ILT? Переваги навчання під керівництвом інструктора
ILT — це очне навчання з тренером, ефективне для практичних навичок, сертифікації та командної взаємодії. Воно дає зворотний зв’язок у реальному часі й адаптується під аудиторію. Поєднання з LMS додає гнучкість, дозволяє зберігати матеріали, проводити вебінари та масштабувати навчання.
Набір для привітання нового співробітника
Розглянемо, що таке вітальний набір для нового співробітника, навіщо він потрібен та яку роль відіграє в процесі адаптації. Покажемо, як він допомагає посилити мотивацію, сформувати єдине інформаційне поле та забезпечити ефективний старт у компанії. Наведемо приклади реалізації таких наборів у стартапах, медичних закладах і некомерційних організаціях.
Що таке концепція навчання дорослих?
Стаття пояснює, як ефективно навчати дорослих у бізнес-середовищі. Розглядаються сучасні підходи: практична орієнтація, мікронавчання, змішаний формат, цифрові інструменти. Окремо згадано моделі андрагогіки, трансформаційного та експериментального навчання.
Основи успішної команди
У статті ми розглянемо, чому командна робота важлива для успіху сучасного бізнесу, чим ефективна команда відрізняється від простої групи людей, та які риси роблять її справді сильною. Поговоримо про ключові принципи побудови командної взаємодії, роль довіри, відповідальності, різноманіття та комунікації. Також розглянемо п’ять етапів розвитку команди — від знайомства до завершення спільної роботи — та поділимося практичним досвідом AcademyOcean у створенні навчального середовища, яке підтримує командну культуру зсередини.
Які рольові ігри варто автоматизувати для навчання команди підтримки?
У статті розглядаються типові складні ситуації в обслуговуванні клієнтів і рольові ігри як ефективний метод підготовки команди. Матеріал може допомогти покращити комунікаційні навички персоналу, знизити рівень стресу в конфліктних ситуаціях і підвищити якість клієнтського сервісу.
Підпишіться на нашу розсилку
Підпишіться, щоб отримувати наш дайджест
Не пропустіть жодних новин про освіту та маркетинг
Поширені перешкоди на шляху до навчання та як з ними впоратися
У цій статті ми розглянемо основні бар’єри, які можуть заважати ефективному навчанню співробітників — від емоційних і мотиваційних до технічних та індивідуальних. Ми поділимось практичними порадами, як подолати ці труднощі, адаптувати навчальний процес під потреби різних людей та створити дійсно результативну програму за допомогою сучасних рішень, зокрема LMS AcademyOcean.
Які п’ять етапів у моделі ADDIE?
У статті розглядається навчальна модель ADDIE — її структура, етапи (аналіз, проєктування, розробка, впровадження, оцінювання), переваги, недоліки та варіанти використання. Пояснюється, чому ADDIE залишається популярною методологією для створення навчальних програм у бізнесі, освіті та корпоративному навчанні.
Що таке принцип навчання "рівний-рівному" на робочому місці?
Відкрийте для себе можливості навчання "рівний-рівному" на робочому місці! Дізнайтесь, як використовувати внутрішній досвід команди для розвитку, співпраці та інновацій. Приклади — від груп дійового навчання до "ланчів із навчанням". Сильніші команди, вища залученість і ефективніше розкриття талантів — це лише частина переваг. Створіть культуру взаємопідтримки, що розвиває людей краще за формальне навчання.
Як Dropbox, Nike, Salesforce, MailChimp, Google і Pepsi вітають своїх нових працівників
Ця стаття заснована на особистій колекції вітальних наборів Володимира Поло, засновника AcademyOcean.
Перший робочий день у Nike, Salesforce, IBM та SEGA
Як проходить перший робочий день у таких компаніях, як Nike, Salesforce, IBM або Sega?
Теорія обробки інформації: як вона може покращити корпоративне навчання
У статті розглядається, як теорія обробки інформації допомагає покращити корпоративне навчання. Описані основні принципи теорії, способи оптимізації навчального контенту, методи підвищення уваги та залученості, а також важливість зворотного зв’язку й оцінювання для ефективного засвоєння знань і їхнього практичного застосування.
Безкоштовний шаблон журналу оцінок від AcademyOcean
У статті підкреслюється важливість ефективного відстеження та аналізу оцінок учнів для оцінки їхнього академічного прогресу та виявлення напрямів для покращення. Роз’яснюється, як настроювані шаблони журналів оцінок допомагають викладачам оптимізувати процес оцінювання, заощаджувати час і зменшувати кількість помилок. Також у статті розглядаються різні доступні шаблони журналів та надаються поради щодо вибору найбільш відповідного варіанта залежно від потреб викладання. Метою матеріалу є ознайомлення педагогів із перевагами використання шаблонів журналів оцінок та заохочення до їх впровадження для підвищення якості викладання.
5 кроків до створення інклюзивної культури на робочому місці
Створення інклюзивної культури на робочому місці — стратегічна необхідність для сучасних компаній. Дізнайтеся п’ять практичних кроків, які допоможуть побудувати середовище, де кожен співробітник почувається цінним, почутим і може розвиватися.
📚 Професійний розвиток для вчителів: 5 переваг використання LMS
У статті розглянуто п’ять головних переваг використання LMS у професійному розвитку вчителів. Від зручного доступу до матеріалів і гнучкого графіка навчання до інтерактивного контенту, персоналізованих траєкторій і професійної спільноти — LMS відкриває нові можливості для якісного педагогічного зростання.
Що таке бізнес-плейбук?
Бізнес-плейбук — це внутрішній документ компанії, який систематизує місію, цінності, структуру, процеси та стандарти роботи. Він допомагає оптимізувати роботу команди, забезпечити єдність дій, пришвидшити адаптацію співробітників і прийняття рішень. Стаття описує, як створити ефективний плейбук, на що звернути увагу, та наводить приклади корисних шаблонів і структур.
Що таке ILT? Переваги навчання під керівництвом інструктора
ILT — це очне навчання з тренером, ефективне для практичних навичок, сертифікації та командної взаємодії. Воно дає зворотний зв’язок у реальному часі й адаптується під аудиторію. Поєднання з LMS додає гнучкість, дозволяє зберігати матеріали, проводити вебінари та масштабувати навчання.
Набір для привітання нового співробітника
Розглянемо, що таке вітальний набір для нового співробітника, навіщо він потрібен та яку роль відіграє в процесі адаптації. Покажемо, як він допомагає посилити мотивацію, сформувати єдине інформаційне поле та забезпечити ефективний старт у компанії. Наведемо приклади реалізації таких наборів у стартапах, медичних закладах і некомерційних організаціях.
Що таке концепція навчання дорослих?
Стаття пояснює, як ефективно навчати дорослих у бізнес-середовищі. Розглядаються сучасні підходи: практична орієнтація, мікронавчання, змішаний формат, цифрові інструменти. Окремо згадано моделі андрагогіки, трансформаційного та експериментального навчання.
Основи успішної команди
У статті ми розглянемо, чому командна робота важлива для успіху сучасного бізнесу, чим ефективна команда відрізняється від простої групи людей, та які риси роблять її справді сильною. Поговоримо про ключові принципи побудови командної взаємодії, роль довіри, відповідальності, різноманіття та комунікації. Також розглянемо п’ять етапів розвитку команди — від знайомства до завершення спільної роботи — та поділимося практичним досвідом AcademyOcean у створенні навчального середовища, яке підтримує командну культуру зсередини.
Які рольові ігри варто автоматизувати для навчання команди підтримки?
У статті розглядаються типові складні ситуації в обслуговуванні клієнтів і рольові ігри як ефективний метод підготовки команди. Матеріал може допомогти покращити комунікаційні навички персоналу, знизити рівень стресу в конфліктних ситуаціях і підвищити якість клієнтського сервісу.
Поширені перешкоди на шляху до навчання та як з ними впоратися
У цій статті ми розглянемо основні бар’єри, які можуть заважати ефективному навчанню співробітників — від емоційних і мотиваційних до технічних та індивідуальних. Ми поділимось практичними порадами, як подолати ці труднощі, адаптувати навчальний процес під потреби різних людей та створити дійсно результативну програму за допомогою сучасних рішень, зокрема LMS AcademyOcean.
Які п’ять етапів у моделі ADDIE?
У статті розглядається навчальна модель ADDIE — її структура, етапи (аналіз, проєктування, розробка, впровадження, оцінювання), переваги, недоліки та варіанти використання. Пояснюється, чому ADDIE залишається популярною методологією для створення навчальних програм у бізнесі, освіті та корпоративному навчанні.
Що таке принцип навчання "рівний-рівному" на робочому місці?
Відкрийте для себе можливості навчання "рівний-рівному" на робочому місці! Дізнайтесь, як використовувати внутрішній досвід команди для розвитку, співпраці та інновацій. Приклади — від груп дійового навчання до "ланчів із навчанням". Сильніші команди, вища залученість і ефективніше розкриття талантів — це лише частина переваг. Створіть культуру взаємопідтримки, що розвиває людей краще за формальне навчання.
Як Dropbox, Nike, Salesforce, MailChimp, Google і Pepsi вітають своїх нових працівників
Ця стаття заснована на особистій колекції вітальних наборів Володимира Поло, засновника AcademyOcean.
Перший робочий день у Nike, Salesforce, IBM та SEGA
Як проходить перший робочий день у таких компаніях, як Nike, Salesforce, IBM або Sega?
Теорія обробки інформації: як вона може покращити корпоративне навчання
У статті розглядається, як теорія обробки інформації допомагає покращити корпоративне навчання. Описані основні принципи теорії, способи оптимізації навчального контенту, методи підвищення уваги та залученості, а також важливість зворотного зв’язку й оцінювання для ефективного засвоєння знань і їхнього практичного застосування.
Безкоштовний шаблон журналу оцінок від AcademyOcean
У статті підкреслюється важливість ефективного відстеження та аналізу оцінок учнів для оцінки їхнього академічного прогресу та виявлення напрямів для покращення. Роз’яснюється, як настроювані шаблони журналів оцінок допомагають викладачам оптимізувати процес оцінювання, заощаджувати час і зменшувати кількість помилок. Також у статті розглядаються різні доступні шаблони журналів та надаються поради щодо вибору найбільш відповідного варіанта залежно від потреб викладання. Метою матеріалу є ознайомлення педагогів із перевагами використання шаблонів журналів оцінок та заохочення до їх впровадження для підвищення якості викладання.
Підпишіться і приєднайтеся до світу AcademyOcean
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!