Аналізуйте результати квізів і кількість спроб, знаходьте учнів, яким потрібна допомога, та працюйте з кожною групою окремо.
В AcademyOcean уже доступна корпоративна валюта: налаштовуйте бали за навчання, контролюйте баланс і використовуйте їх у магазині подарунків.
В AcademyOcean уже доступна корпоративна валюта: налаштовуйте бали за навчання, контролюйте баланс і використовуйте їх у магазині подарунків.
Новий магазин подарунків дає змогу учням обмінювати зароблені бали на винагороди, а адміністраторам — керувати товарами й замовленнями.
Підключіть PeopleForce до AcademyOcean — і співробітники автоматично з'являться у вашій академії з усіма даними. Маппінг полів, розподіл по командах, щоденна синхронізація.
Налаштуйте організаційну структуру прямо в LMS: відділи, посади, рівні. Фільтруйте статистику за параметрами учнів і імпортуйте дані через CSV.
Новий модуль News & Updates — публікуйте корпоративні новини та оновлення прямо в LMS. Статистика читання, реакції, таргетований доступ — без сторонніх інструментів.
Новий функціонал Top Learners — дізнайтеся, хто з команди справляється найкраще, а кому потрібна допомога. Аналітика навчання співробітників без ручної роботи.
Не пропустіть жодних новин про освіту та маркетинг
Створюйте інтерактивні квізи з типом питання Hotspot Choice в LMS AcademyOcean. Додавайте зображення, розставляйте хотспоти та перевіряйте практичні знання співробітників у візуальному форматі.
Системне навчання в ритейлі — це не витрати, а інвестиція в стабільний сервіс і зростання продажів. У статті розбираємо, як вибудувати ефективний онбординг, стандартизувати навчання в мережі магазинів за допомогою LMS, підвищити експертність персоналу та перетворити розвиток команди на реальний бізнес-результат.
Медицина змінюється швидше, ніж будь-яка інша галузь, а помилки тут коштують надто дорого. У статті розбираємо, чому навчання медичних працівників має бути безперервним, як системний онбординг і LMS допомагають знизити плинність персоналу, мінімізувати ризики для пацієнтів і перетворити стандарти та протоколи на реальний інструмент безпеки.
Ефективне навчання на виробництві — це не формальність, а ключ до безпеки, якості та стабільної роботи. У статті розбираємо, як організувати онбординг, навчання з охорони праці, підвищення кваліфікації та використання LMS без зупинки виробництва і з реальним впливом на KPI.
Коефіцієнт плинності кадрів: що це таке, формула розрахунку, нормальні показники та як автоматизація HR-процесів допомагає контролювати текучість
Навчання IT-персоналу: ключові напрями розвитку, апскілінг, організація навчання та формати для IT-команд, що підвищують конкурентоспроможність компанії.
Адаптація персоналу в компанії: етапи онбордингу, роль HR і керівника, інструменти, типові помилки та оцінка ефективності утримання співробітників.
Аналізуйте результати квізів і кількість спроб, знаходьте учнів, яким потрібна допомога, та працюйте з кожною групою окремо.
В AcademyOcean уже доступна корпоративна валюта: налаштовуйте бали за навчання, контролюйте баланс і використовуйте їх у магазині подарунків.
В AcademyOcean уже доступна корпоративна валюта: налаштовуйте бали за навчання, контролюйте баланс і використовуйте їх у магазині подарунків.
Новий магазин подарунків дає змогу учням обмінювати зароблені бали на винагороди, а адміністраторам — керувати товарами й замовленнями.
Підключіть PeopleForce до AcademyOcean — і співробітники автоматично з'являться у вашій академії з усіма даними. Маппінг полів, розподіл по командах, щоденна синхронізація.
Налаштуйте організаційну структуру прямо в LMS: відділи, посади, рівні. Фільтруйте статистику за параметрами учнів і імпортуйте дані через CSV.
Новий модуль News & Updates — публікуйте корпоративні новини та оновлення прямо в LMS. Статистика читання, реакції, таргетований доступ — без сторонніх інструментів.
Новий функціонал Top Learners — дізнайтеся, хто з команди справляється найкраще, а кому потрібна допомога. Аналітика навчання співробітників без ручної роботи.
Створюйте інтерактивні квізи з типом питання Hotspot Choice в LMS AcademyOcean. Додавайте зображення, розставляйте хотспоти та перевіряйте практичні знання співробітників у візуальному форматі.
Системне навчання в ритейлі — це не витрати, а інвестиція в стабільний сервіс і зростання продажів. У статті розбираємо, як вибудувати ефективний онбординг, стандартизувати навчання в мережі магазинів за допомогою LMS, підвищити експертність персоналу та перетворити розвиток команди на реальний бізнес-результат.
Медицина змінюється швидше, ніж будь-яка інша галузь, а помилки тут коштують надто дорого. У статті розбираємо, чому навчання медичних працівників має бути безперервним, як системний онбординг і LMS допомагають знизити плинність персоналу, мінімізувати ризики для пацієнтів і перетворити стандарти та протоколи на реальний інструмент безпеки.
Ефективне навчання на виробництві — це не формальність, а ключ до безпеки, якості та стабільної роботи. У статті розбираємо, як організувати онбординг, навчання з охорони праці, підвищення кваліфікації та використання LMS без зупинки виробництва і з реальним впливом на KPI.
Коефіцієнт плинності кадрів: що це таке, формула розрахунку, нормальні показники та як автоматизація HR-процесів допомагає контролювати текучість
Навчання IT-персоналу: ключові напрями розвитку, апскілінг, організація навчання та формати для IT-команд, що підвищують конкурентоспроможність компанії.
Адаптація персоналу в компанії: етапи онбордингу, роль HR і керівника, інструменти, типові помилки та оцінка ефективності утримання співробітників.
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!