«У Реакторі є така цінність: добре чи ніяк. Суть зрозуміла: чи роби добре, чи не роби взагалі.На мій погляд, AcademyOcean - це система, яка зроблена по-справжньому добре: просто, зрозуміло, зручно. Перший курс у ній ми зробили за 3 дні, тому що нам не довелося читати інструкції та боротися зі складнощами. Ти просто береш та робиш!»
Ольга
HR-директор, Work.ua, Reactor
Втішно, що тепер сайт пошуку роботи №1 в Україні користується AcademyOcean. Точніше співробітників навчатиме вся група компаній Reactor, куди входить Work.
Коли Ольга (HR-директор компанії) звернулася до нас вперше, вона мала чіткий список із 70(!) пунктів, за якими вона вибирала LMS-систему. Враховуючи попередній 12-річний HR-досвід Ольги (у ПриватБанку, Щедро та EnglishDom), тендер був дуже цікавим.
Ольга навіть провела вебінар «Як правильно вибрати LMS-систему для вашої компанії», де поділилася з HR-директорами інших компаній напрацюваннями та порівнянням різних LMS (AcademyOcean, TalentLMS, iSpring та інших), і ми раді, що вона вибрала нас.
Порадувало, що Ольга відзначила зручність нашої системи порівняно з іншими, а також унікальну розробку — «Динамічний контент».
Компанію Reactor заснували у Дніпрі ще 19 років тому. Починали зі створення сайтів на замовлення, але потім перейшли на розробку власних проєктів. Серед яких:
1. Work.ua — топовий сайт пошуку роботи в Україні, з відвідуваністю 5,000,000 людей на місяць!
2. TRN.ua — найбільший в Україні каталог навчальних заходів, тренінгів, семінарів та конференцій. Відвідуваність – 100,000 осіб на місяць.
3. Education.ua - каталог навчальних закладів України (шкіл, університетів, коледжів і навіть садків). Відвідуваність – 650,000 осіб на місяць.
4. Ratatype – онлайн-тренажер для розвитку швидкості друку на клавіатурі. На сайті вони мають онлайн-тест, за допомогою якого можна визначити вашу швидкість друку. А також розвинути цю навичку. Відвідуваність Ratatype – 300,000 осіб на місяць.
Тішить, що все більше вітчизняних компаній приходить до того, що для успішного зростання команди їм потрібно навчати та розвивати співробітників за допомогою LMS-систем.