Как AcademyOcean помогла Viessmann сократить время адаптации новичков на 40% и навести порядок в системе обучения компании
на адаптацию новых сотрудников
достаточно, чтобы новичок начал эффективно работать
получили единый стандарт знаний благодаря LMS
Несколько лет назад команда Viessmann столкнулась с типичной проблемой: учебные материалы были разбросаны по разным носителям и хранились у разных людей. Новички получали информацию фрагментарно, обновление материалов занимало слишком много времени, а HR-специалисты и руководители тратили часы на контроль обучения.
«Мы поняли, что нам нужна LMS-платформа, когда темпы роста компании ускорились, а количество учебных программ стало критическим. Адаптация новых сотрудников просто не успевала за бизнесом»
Почему именно AcademyOcean?
Ключевыми аргументами стали простота использования и гибкие возможности настройки. Команда сразу увидела, что интерфейс одинаково удобен и для администраторов, и для сотрудников.
Отдельно отметили сервис: быстрая и внимательная поддержка создала ощущение, что с компанией работают настоящие партнеры, а не просто поставщик программного обеспечения.
«Мы почувствовали, что это не просто программное обеспечение, а партнеры, которые помогают нам развиваться»
Результаты
После внедрения AcademyOcean процесс обучения стал намного прозрачнее и эффективнее.
На 30–40%
быстрее адаптация
Если раньше новичку требовалось до трех недель, то теперь уже на второй неделе он может выполнять большинство задач.
Меньше нагрузки
на наставников
Благодаря структурированным курсам сотрудники сразу получают необходимую информацию без постоянных объяснений.
Единый стандарт знаний
Все 35 сотрудников получают актуальные материалы в одном месте.