Як AcademyOceanскоротила час на адаптацію на 40%і вирішила хаос у навчанні
на адаптацію нових співробітників
достатньо, щоб новачок почав ефективно працювати
отримали єдиний стандарт знань завдяки LMS
Ще кілька років тому команда Viessmann стикнулася типовою проблемою: навчальні матеріали були розсіяні між різними носіями та людьми. Новачки отримували інформацію фрагментами, оновлення займало надто багато часу, а HR і менеджери витрачали години на контроль за навчанням.
«Ми зрозуміли, що нам потрібна LMS-платформа, коли темпи зростання компанії збільшились, а кількість навчальних програм стали критичними. Адаптація нових співробітників просто не встигала за бізнесом»
Чому саме AcademyOcean?
Ключовими аргументами стали простота використання та гнучкі можливості налаштувань. Команда одразу побачила, що інтерфейс однаково зручний як для адміністраторів, так і для співробітників.
Окремо відзначили й сервіс: швидка й уважна підтримка створила відчуття, що з ними працюють справжні партнери, а не просто постачальники софту.
«Ми відчули, що це не просто софт, а партнери, які допомагають нам розвиватися»
Результати
Після впровадження AcademyOcean процес навчання став набагато прозорішим та ефективнішим.
на 30–40%
скоротився час адаптації
Якщо раніше новачку потрібно було до трьох тижнів, то тепер уже на другому тижні він може виконувати більшість завдань
Менше навантаження
на наставників
Завдяки структурованим курсам інформацію можна отримати одразу, без постійних пояснень
Єдиний стандарт знань
Всі 35 співробітників отримують актуальні матеріали в одному місці
Кейси клієнтів
Дивіться відгуки тих, хто також користується платформою
