«В Реакторе есть такая ценность: хорошо или никак. Суть понятна: или делай хорошо, или не делай вообще.
На мой взгляд, AcademyOcean — это система, которая сделана по-настоящему хорошо: просто, понятно, удобно. Первый курс в ней мы сделали за 3 дня, потому что нам не пришлось читать инструкции и бороться со сложностями. Ты просто берешь и делаешь!»
Ольга
HR-директор, Work.ua, Reactor
Отрадно, что теперь сайт поиска работы №1 в Украине пользуется AcademyOcean. Точнее сотрудников будет обучать вся группа компаний Reactor, куда входит Work.
Когда Ольга (HR-директор компании) обратилась к нам впервые, у неё был чёткий список из 70(!) пунктов, по которым она выбирала LMS-систему. Учитывая предыдущий 12-летний HR-опыт Ольги (в ПриватБанке, Щедро и EnglishDom), тендер был очень интересный.
Ольга даже провела вебинар «Как правильно выбрать LMS-систему для вашей компании», где поделилась с HR-директорами других компаний наработками и сравнением разных LMS (AcademyOcean, TalentLMS, iSpring и других), и мы рады, что в итоге она выбрала нас.
Порадовало, что Ольга отметила удобство нашей системы по сравнению с другими, а также нашу уникальную разработку — «Динамический контент».
Ребята ещё 19 лет назад основали компанию Reactor в Днепре. Начинали с создания сайтов на заказ, но потом перешли на разработку собственных проектов. Среди которых:
1. Work.ua — топовый сайт поиска работы в Украине, с посещаемостью 5,000,000 человек в месяц!
2. TRN.ua — крупнейший в Украине каталог обучающих мероприятий, тренингов, семинаров и конференций. Посещаемость — 100,000 человек в месяц.
3. Education.ua — каталог учебных заведений Украины (школ, университетов, колледжей и даже садиков). Посещаемость — 650,000 человек в месяц.
4. Ratatype — онлайн-тренажер для развития скорости печати на клавиатуре. На сайте у них есть онлайн-тест, с помощью которого можно определить вашу скорость печати. А также развить этот навык. Посещаемость Ratatype — 300,000 человек в месяц.
Радует, что всё больше отечественных компаний приходит к тому, что для успешного роста команды, им нужно обучать и развивать сотрудников с помощью LMS-систем.