Мы знаем, что когда количество учеников и контента растёт, администраторы учебных платформ с ужасом думают о том как этим всем управлять…

Но это не про AcademyOcean! Гибкое назначение доступов, удобная структура контента, быстрая работа с несколькими учебными порталами — вы точно оцените октябрьские обновления AcademyOcean! Ведь одно из главных преимуществ платформы — простота использования и управления.

А ещё у нас появилась новая крутая услуга. 🤩 

Читайте подробнее в нашем апдейте!


👍 Размножение контента в несколько кликов

Владельцам нескольких академий, приготовиться!😀

Наша новая, казалось бы, простая фича, станет незаменимым помощником при управлении несколькими учебными порталами.

Теперь вы можете копировать не только курсы в пределах одной академии или между ними, но и целые папки.

Администраторам не придется копировать все курсы поштучно (что долго, если курсов много).

AcademyOcean Копирование папки

Можно просто скопировать папку с её содержимым или использовать функцию мастер-реплика, установив взаимосвязь. Тогда изменения в исходной папке будут происходить и во всех её копиях. Если у вас папка с одним контентом находится в нескольких академиях, вам не нужно будет тратить время на переключение, поиск и замену.

😱 Зачем ставить ученикам оценку 0?

Теперь в тесты с установленным проходным баллом можно добавлять вопросы с оценкой 0. Так, ученики будут получать баллы только за вопросы, требующие определенные знания.

AcademyOcean Проходные баллы в тестах

Зачем? Часто в тестирование нужно добавить вопросы, которые не должны повлиять на итоговую оценку ученика.

Например, вы хотите добавить несколько вводных вопросов, которые не несут какую-либо учебную нагрузку, но важны для вашего взаимодействия с учениками: "оцените наш курс", "укажите, откуда вы узнали про нашу академию" и т.д.

Свободно добавляйте нужные вопросы и не беспокойтесь об объективности оценивания.

👌 Индивидуальный план улучшения вашей академии

Недавно, по запросу нескольких клиентов, мы провели аудит их аккаунтов. Получив много хороших отзывов мы решили сделать такую услугу доступной по запросу для клиентских пакетов начиная с Премиум.

Что такое аудит аккаунта?

Как разработчики платформы, мы знаем каждый её уголок и десятки вариантов использования одной и той же функции, о которых пользователи могут и не догадываться.

С помощью аудита, мы помогаем вам раскрыть весь потенциал вашей академии, по-другому взглянуть на некоторые функции, оптимизировать процессы, ускорить время взаимодействия с платформой.

Для проведения аудита мы запросим у вас доступ к академии и проанализируем её индивидуально с точки зрения кейса вашей компании.

Аудит проходит в 2 этапа:
  • Анализ. Наш специалист по продукту и дизайнер оценивают вашу академию (как выстроены процессы, удобны ли они, эффективны ли для учеников, как оформлен и структурирован контент, и т.п.)
  • Рекомендации. Затем мы разрабатываем индивидуальный план улучшения для вашей академии.

Например, пройдя путь ученика в академии одного из клиентов мы обнаружили, что после завершения курса онбординга, становятся доступны все курсы имеющиеся на платформе. В данном случае мы рекомендовали разбить курсы на группы и выстроить поэтапный переход учеников из одной в другую. Ещё мы посоветовали установить условие открытия новых курсов: делать их доступными только после полного прохождения ключевых курсов.

📣 Новинки блога и не только

  • Методики обучения взрослых

Прежде чем разрабатывать систему корпоративного обучения, важно разобраться в природе мотивации взрослых людей к обучению. Ведь от этого будет зависеть выбор правильных подходов и методик.

В нашей статье Best Learning Methodologies For Adults, мы разобрали, чем обучение взрослых отличается от обучения детей, и как эффективно применить существующие подходы в корпоративном обучении.

  • Автоматизация обучения в HoReCa

Читайте кейс-интервью с компанией Edem Resort Medical & SPA, о том как HoReCa автоматизирует обучение сотрудников с помощью технологий.

  • Управление командой в условиях кризиса

Владимир Поло — основатель компании AcademyOcean в статье для HR Daily advisor поделился 4 советами для руководителей высшего звена по управлению командой в период кризиса.

  • Непрерывное обучение

А также, читайте о том как вписать непрерывное обучение в рабочий процесс ваших сотрудников: четыре стратегии, которые помогут специалистам L&D развить культуру непрерывного обучения в своих компаниях.


🙌 До следующего апдейта!

Предыдущая публикацияМесяц тестов и опросов: сразу 4 новых | AcademyOcean Апдейт Ноябрь 2022
Следующая публикация Система грейдов и новый тип тестов | AcademyOcean Апдейт Сентябрь 2022
  |  3 мин
October 20, 2022

Система грейдов и новый тип тестов | AcademyOcean Апдейт Сентябрь 2022

Грандиозные обновления в разделе создания тестов и экзаменов 🔥 Читайте подробности в апдейте!

  |  6 мин
January 14, 2022

Как выбрать подходящий метод обучения сотрудников

Методы обучения бывают разными. Но как узнать, какие будут наиболее эффективными именно для вашего бизнеса? Ведь выбранная стратегия обучения сильно повлияет на рентабельность инвестиций.

  |  8 мин
October 23, 2021

Как мотивировать сотрудников к корпоративному обучению: что такое мотивация и причины её отсутствия

Обсудим несколько примеров отсутствия мотивации, к чему это может приводить, а также поговорим о том, как мотивировать сотрудников проходить обучение и показать им всю пользу от него.

Subscribe and join the AcademyOcean's world

to keep up with the latest info, live updates, and incredible content!

Thank you for subscribing!

Поиск по блогу

Подпишитесь на рассылку

Чтобы быть в курсе последних новостей, текущих обновлений и невероятного контента!

Спасибо за подписку!