Приветствуем вас в новом сезоне обучения с AcademyOcean LMS!
Исследование Brandon Hall Group показало, что 42% компаний думают о смене старой LMS на новую. Если вы не хотите попасть в их число, то важно сделать всё правильно с самого начала.
Если вы занимаетесь созданием онлайн-курсов, или только собираетесь заняться, то вам, вероятно, интересно узнать, можно ли использовать технологию искусственного интеллекта. И наш ответ — конечно да!
Благодаря достижениям в области технологий, инициативам по сокращению расходов, переходу на удалённую работу во время пандемии COVID-19, онлайн-обучение стало нормой. Но несмотря на все его преимущества, существует множество проблем, с которыми легко столкнуться.
Перекрёстное обучение делает команды более динамичными в своих возможностях и помогает им лучше справляться с трудностями. Сотрудники, которые проходят перекрёстное обучение, часто находят свою работу более разнообразной, интересной, стимулирующей, что повышает их вовлечённость и моральный дух.
Большинство предпринимателей рассматривают продажу онлайн-курсов как дополнительный источник заработка. Более того, это основной источник дохода для некоторых коучеров. Создание онлайн-курсов, в итоге, занимает меньше времени и не требует затрат на доставку учащимся. При этом, есть готовый продукт, который можно продавать неограниченное количество раз.
Сегодня рынок очень разнообразный. Люди зарабатывают деньги на самых разных мероприятиях, независимо от того, происходит это онлайн или офлайн. Цифровые продукты предлагают самый простой и не затратный способ входа для любого начинающего предпринимателя.
95% L&D специалистов предпочитают микрообучение потому, что его предпочитают учащиеся. Микрообучение — отличный способ дополнить и закрепить более длительные учебные курсы или позволить сотрудникам быстро освоить определённый навык, нужный для эффективной работы.
Не пропустите ни одной новости об образовании и маркетинге
Модель ADDIE используется для организации и оптимизации создания контента курса.
Люди всегда придавали большое значение обучению. В своей человеческой истории использовались различные методы передачи информации. В древности это была устная речь, потом появились наскальные изображения, а затем и первое письмо. А изобретение печатного станка и вовсе изменило подход к образованию.
Создание учебных программ, не адаптированных к обучению взрослых, может привести к падению результатов обучения. Давайте посмотрим, как их принципы можно применять к вашей корпоративной стратегии обучения.
Подход к обучению, ориентированный на учеников, рассматривает их как активных участников, ведь они одни из самых важных заинтересованных сторон. Разберёмся, действительно ли личностно-ориентированный подход эффективен.
Мы все разные и по-своему реагируем на тот или иной тип обучения. Давайте разберём барьеры, которые могут возникнуть у ваших сотрудников на пути обучения и как их можно преодолеть.
Обучение — это путешествие, и у каждого учащегося свой путь. Путешествие нужно адаптировать к потребностям пользователя. Пути обучения — надёжный способ организации и предоставления учебного материала.
Легко управляй несколькими академиями и большим количеством учебного контента с AcademyOcean
чтобы быть в курсе последних новостей, живых обновлений и невероятного контента!
чтобы быть в курсе последних новостей, живых обновлений и невероятного контента!