Приветствуем вас в новом сезоне обучения с AcademyOcean LMS!
Исследование Brandon Hall Group показало, что 42% компаний думают о смене старой LMS на новую. Если вы не хотите попасть в их число, то важно сделать всё правильно с самого начала.
Если вы занимаетесь созданием онлайн-курсов, или только собираетесь заняться, то вам, вероятно, интересно узнать, можно ли использовать технологию искусственного интеллекта. И наш ответ — конечно да!
Благодаря достижениям в области технологий, инициативам по сокращению расходов, переходу на удалённую работу во время пандемии COVID-19, онлайн-обучение стало нормой. Но несмотря на все его преимущества, существует множество проблем, с которыми легко столкнуться.
Перекрёстное обучение делает команды более динамичными в своих возможностях и помогает им лучше справляться с трудностями. Сотрудники, которые проходят перекрёстное обучение, часто находят свою работу более разнообразной, интересной, стимулирующей, что повышает их вовлечённость и моральный дух.
Сегодня рынок очень разнообразный. Люди зарабатывают деньги на самых разных мероприятиях, независимо от того, происходит это онлайн или офлайн. Цифровые продукты предлагают самый простой и не затратный способ входа для любого начинающего предпринимателя.
95% L&D специалистов предпочитают микрообучение потому, что его предпочитают учащиеся. Микрообучение — отличный способ дополнить и закрепить более длительные учебные курсы или позволить сотрудникам быстро освоить определённый навык, нужный для эффективной работы.
Модель ADDIE используется для организации и оптимизации создания контента курса.
Не пропустите ни одной новости об образовании и маркетинге
Люди всегда придавали большое значение обучению. В своей человеческой истории использовались различные методы передачи информации. В древности это была устная речь, потом появились наскальные изображения, а затем и первое письмо. А изобретение печатного станка и вовсе изменило подход к образованию.
Создание учебных программ, не адаптированных к обучению взрослых, может привести к падению результатов обучения. Давайте посмотрим, как их принципы можно применять к вашей корпоративной стратегии обучения.
Подход к обучению, ориентированный на учеников, рассматривает их как активных участников, ведь они одни из самых важных заинтересованных сторон. Разберёмся, действительно ли личностно-ориентированный подход эффективен.
Мы все разные и по-своему реагируем на тот или иной тип обучения. Давайте разберём барьеры, которые могут возникнуть у ваших сотрудников на пути обучения и как их можно преодолеть.
Обучение — это путешествие, и у каждого учащегося свой путь. Путешествие нужно адаптировать к потребностям пользователя. Пути обучения — надёжный способ организации и предоставления учебного материала.
Легко управляй несколькими академиями и большим количеством учебного контента с AcademyOcean
Использование видеохостинговых платформ позволяет загружать контент на их сервера, а затем вставлять его в соответствующие уроки вашей LMS
чтобы быть в курсе последних новостей, живых обновлений и невероятного контента!
чтобы быть в курсе последних новостей, живых обновлений и невероятного контента!