Цифрова трансформація підприємств та галузей триває, а отже й потреба у зручній LMS зростає. Зсув у бік онлайн-і гібридного навчання, що відбувся за останні кілька років робить LMS невід'ємною частиною корпоративного навчання. Враховуючи швидке зростання інновацій, появу та розвиток різних технологій, у тому числі штучного інтелекту (ШІ), LMS не можуть дозволити собі стагнувати.
Цифрова трансформація банківського та фінансового сектора, у тому числі й впровадження LMS, призводить до неймовірних змін. Завдяки гнучкості, економічній ефективності, постійним оновленням та іншим перевагам LMS, фахівці в банківській сфері можуть зростати, швидко адаптуватися до змін та досягати високих результатів.
Від продуманої системи мотивації залежатиме успіх усієї компанії. Мотивовані співробітники з більшою ймовірністю прийдуть на роботу в гарному настрої, спокійно вирішуватимуть проблеми, що виникають, і докладатимуть зусиль, що в результаті призведе до підвищення продуктивності.
Правильна постановка цілей – ключ до успіху будь-якої стратегії. У сфері HR чітко сформульовані цілі допомагають розставляти пріоритети, зосереджувати зусилля там, де вони найбільше потрібні, вимірювати прогрес та досягати результатів
Навчання співробітників допомагає бізнесу досягати ключових цілей та високих показників за різними KPI. Тому вкладення навчання — це інвестиції, а чи не витрати. Але HR та L&D все одно повинні враховувати окупність цих інвестицій (ROI) у навчальні програми.
За даними Culture Amp 54% випадків утримання співробітників пов'язані з їхньою вірою в те, що компанія вкладається в їхній розвиток. Тому дуже важливо створювати корпоративну культуру, в якій співробітники постійно навчаються.
Система управління навчанням (LMS) у сфері гостинності це платформа, яка підходить для створення та управління курсами в таких галузях як: комунікаційні навички, обслуговування клієнтів, менеджмент співробітників, забезпечення якості та ін. Навчання необхідне всім, хто працює у цій сфері, від прибиральників до кухарів та клерків. А LMS необхідна для зростання та успіху вашої компанії.
Автоматизоване навчання – безцінний інструмент для сучасних HR, L&D та команд, за навчання яких вони відповідають.
Не пропустіть жодних новин про освіту та маркетинг
Прочитайте інтерв'ю з Яном Хелвертом, щоб дізнатися, як відбувається процес адаптації у Bosch, яке майбутнє очікує на HR у найближчі роки, і який незвичайний подарунок одного разу отримав Ян
Якщо ви HR і хочете скористатися всіма перевагами гейміфікації, які ми розглянемо у цій статті, обов'язково читайте!
Ви шукаєте кваліфікованого SME для SCORM курсів у новій LMS? Хочете зв'язати свою LMS з CMS і має бути інтуїтивний GUI? Вас хвилює, як продемонструвати нове JIT-навчання вашому CLO? Якщо ви взагалі не розумієте, про що йде мова, тоді ця стаття для вас.
Організації, що не використовують мікронавчання, втрачають можливість створювати динамічний та захоплюючий контент, який потрібен учням.
Прочитайте інтерв'ю з Енді Чоном, щоб дізнатися, які HR-тренди з'являться найближчим часом і чому HR потрібен ребрендинг
Модель ADDIE використовується для організації та оптимізації створення контенту курсу
Прочитайте інтерв'ю з Міруною, щоб дізнатися про корпоративну культуру Cisco, особливості роботи їхнього HR-відділу, та як бути HR-ом інтровертом
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!