Адаптація персоналу: етапи, види, інструменти, KPI, кейси впровадження та роль LMS у системному онбордингу нових співробітників.
Як створити ефективну базу знань для бізнесу: сценарії, структура, помилки, платформи, приклади впровадження та оптимізація.
Мультимодальне навчання — це гнучкий підхід, що враховує різні стилі сприйняття інформації. У статті ви знайдете приклади, поради для впровадження та інструменти, які допоможуть зробити корпоративне навчання цікавішим, ефективнішим і ближчим до реальних потреб співробітників.
У статті розглядаємо, чому автономне навчання — це не просто сучасний тренд, а ефективний підхід до розвитку працівників. Пояснюємо, як впровадити LMS для підтримки самостійного навчання, які переваги це дає компанії та що потрібно врахувати при запуску такої стратегії.
Дізнайтеся, як зробити ваш whitepaper не просто аналітичним документом, а справжнім інструментом залучення клієнтів. Розглянемо переваги, типові помилки та покажемо, як перетворити статичний контент на персоналізований досвід завдяки платформі AcademyOcean.
Як активне слухання клієнтів допомагає бізнесу рости, покращувати продукти, зміцнювати лояльність і створювати якісний сервіс. Практичні поради та приклади для побудови клієнтоорієнтованої компанії.
Як налагодити підтримку клієнтів у SaaS, щоб вона справді працювала: що допомагає знизити відтік, підвищити лояльність і зробити так, щоб клієнти швидше бачили результат. Про практики, які варто впровадити, інструменти, які варто мати, і підхід, який справді цінують користувачі.
LMS система навчання: від онбордингу до сертифікації. Огляд типів платформ, ключових функцій та переваг для малого і великого бізнесу. Практичні поради з вибору
Не пропустіть жодних новин про освіту та маркетинг
Дізнайтесь про 10 ключових переваг LMS для ІТ-компаній: від персоналізованого навчання до економії бюджету та підвищення продуктивності команди.
Що таке навчання з комплаєнсу, чому воно важливе, де застосовується і як зробити його цікавим за допомогою LMS-платформи AcademyOcean.
Ця стаття дає повний гід щодо орієнтації нових працівників. Вона охоплює важливість цього етапу для адаптації, розкриває ключові етапи орієнтації, зокрема знайомство з компанією, робочими обов’язками та командою. Крім того, розглядається різниця між орієнтацією та онбордингом, а також переваги правильно організованої програми орієнтації для зниження плинності кадрів та підвищення продуктивності.
У статті розглядаються сучасні творчі формати корпоративного навчання — від рольових ігор до гейміфікації. Ви дізнаєтеся, як зробити навчання інтерактивним, залучити працівників і перетворити суху теорію на практичний досвід.
Повний гід по вибору LMS системи у 2025 році. Топ-10 платформ, критерії вибору, порівняння цін. Експертні поради від практиків
У статті йдеться про те, як корпоративні комунікації допомагають компаніям досягати стратегічних цілей, формувати сильну команду, будувати репутацію і доносити важливі повідомлення до внутрішньої та зовнішньої аудиторії. Розглянемо ключові функції, етапи створення плану комунікацій та роль навчання у зміцненні корпоративної культури.
Створення інклюзивної культури на робочому місці — стратегічна необхідність для сучасних компаній. Дізнайтеся п’ять практичних кроків, які допоможуть побудувати середовище, де кожен співробітник почувається цінним, почутим і може розвиватися.
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!