У статті розглядається навчальна модель ADDIE — її структура, етапи (аналіз, проєктування, розробка, впровадження, оцінювання), переваги, недоліки та варіанти використання. Пояснюється, чому ADDIE залишається популярною методологією для створення навчальних програм у бізнесі, освіті та корпоративному навчанні.
У статті розглядається, як теорія обробки інформації допомагає покращити корпоративне навчання. Описані основні принципи теорії, способи оптимізації навчального контенту, методи підвищення уваги та залученості, а також важливість зворотного зв’язку й оцінювання для ефективного засвоєння знань і їхнього практичного застосування.
У статті підкреслюється важливість ефективного відстеження та аналізу оцінок учнів для оцінки їхнього академічного прогресу та виявлення напрямів для покращення. Роз’яснюється, як настроювані шаблони журналів оцінок допомагають викладачам оптимізувати процес оцінювання, заощаджувати час і зменшувати кількість помилок. Також у статті розглядаються різні доступні шаблони журналів та надаються поради щодо вибору найбільш відповідного варіанта залежно від потреб викладання. Метою матеріалу є ознайомлення педагогів із перевагами використання шаблонів журналів оцінок та заохочення до їх впровадження для підвищення якості викладання.
Особисті якості працівників — не менш важливі за професійні навички. У цій статті йдеться про 10 ключових сильних сторін, які варто підтримувати в команді, та про те, як їх розвиток впливає на ефективність, мотивацію й довгостроковий успіх компанії.
У статті розглядається суть та переваги навчання, орієнтованого на учня: його принципи, практичні інструменти та відмінності від традиційних методів. Ви знайдете поради, як створити ефективне, гнучке та людяне освітнє середовище в корпоративному контексті.
Розповідаємо про сучасні навчальні елементи, які роблять онлайн-курси цікавішими та ефективнішими. Пояснюємо, як відео, презентації, симуляції, інтерактивні завдання та тести допомагають краще засвоювати матеріал і роблять процес навчання живим. Стаття буде корисною для тих, хто створює курси або хоче покращити свій підхід до навчання
У цій статті розглянемо, як застосовувати теорії навчання дорослих у корпоративному середовищі для покращення навчання працівників. Також надамо поради, як зробити навчання релевантним, ефективним і корисним для працівників і компаній.
Дізнайтеся про 5 найкращих практик навчання та розвитку, які допоможуть підвищити ефективність працівників, зменшити плинність кадрів та адаптувати команду до змін
Не пропустіть жодних новин про освіту та маркетинг
У статті розглядається історія виникнення електронного навчання, його переваги над традиційною освітою, а також роль систем управління навчанням (LMS) у розвитку сучасної освіти.
HR та/або L&D повинні не тільки знайти відповідну LMS, але й вирішити, чи створюватимуть вони SCORM-курси. Пропонуємо вам дізнатися більше про SCORM та його значення для вашого навчального плану.
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!