Які п’ять етапів у моделі ADDIE?

Модель ADDIE використовується для організації та оптимізації створення контенту курсу.

Цю модель було розроблено у 1970-х роках, і вона досі залишається однією з найпоширеніших при створенні навчальних програм. Більшість сучасних моделей інструкційного дизайну є її похідними або варіаціями.

Що таке модель ADDIE?

Методологія розробки курсів та навчальних матеріалів ADDIE — це абревіатура з п’яти етапів: Аналіз (Analysis), Проєктування (Design), Розробка (Development), Впровадження (Implementation), Оцінювання (Evaluation).

Спочатку модель була створена в 1970-х роках для потреб армії США в Університеті штату Флорида. Однак згодом виявилося, що вона чудово підходить для будь-якого виду навчання — як у школі, так і в бізнесі. Модель універсальна: її можна застосовувати як для створення уроків з клітинної біології, так і для розробки корпоративних програм навчання.

ADDIE передбачає послідовне проходження кожного етапу з визначеними результатами на кожному з них. Утім, модель гнучка — її можна адаптувати та вдосконалювати на кожному циклі.

Аналіз

Перш ніж розпочати розробку курсу, потрібно проаналізувати поточну ситуацію. Суть цього етапу — чітко зрозуміти, де ви перебуваєте зараз, аби визначити, які прогалини необхідно заповнити. Для цього варто відповісти на кілька ключових запитань:

• Хто наша цільова аудиторія, тобто кого ми навчаємо?
• У чому полягає мета навчання?
• Навіщо ми навчаємо? Яку проблему прагнемо вирішити?
• Який бажаний результат?
• Що вже знає наша аудиторія?
• Які інструменти ми будемо використовувати для доставки навчання?

Результати етапу: ви розумієте свої потреби в навчанні й маєте план курсу.

Проєктування

На цьому етапі ви переглядаєте всю інформацію, отриману під час аналізу, й ухвалюєте обґрунтовані рішення щодо створення навчальної програми. Це часто займає багато часу й вимагає уваги до деталей. Етап проєктування допомагає визначити чіткі навчальні цілі, структуру контенту, необхідні знання й навички, інструменти, які будуть використовуватися, мультимедійний контент, тривалість уроків, відео, курсу тощо. Зазвичай цим займається педагогічний дизайнер.

Модель ADDIE пропонує створити розкадровку або план курсу. Це допомагає дизайнеру та зацікавленим сторонам візуалізувати загальну концепцію. Розкадровка також може пришвидшити процес розробки. І хоча вона корисна, іноді в межах проєкту може не вистачити часу на настільки деталізовану підготовку.

Результат етапу: у вас має бути готовий план курсу, загальний дизайн і розкадровка.

Розробка

У вас уже є аналіз і план курсу. Тепер час реалізовувати ідеї. Це означає створення графіки, запис відео, підбір шрифтів і кольорової гами, візуальне розміщення контенту.

Одна з ключових частин цього етапу — тестування. Було б прикро створити весь курс, розіслати його тисячам учнів, а потім з’ясувати, що, наприклад, не зберігаються результати тесту, або в якомусь уроці є помилка, яка не дозволяє рухатися далі. Тому дуже важливо мати налагоджений процес перевірки. Переглядайте курс на кожному етапі, з різних точок зору, щоб виявити навіть дрібні помилки.

Результат етапу: готовий повноцінний онлайн-курс без багів.

Впровадження

Отже, курс створено, протестовано, затверджено. Час передати його учням. На цьому етапі готові матеріали зазвичай завантажуються в LMS (систему управління навчанням). Тут же налаштовуються доступи, час проходження, прохідні бали, збирання зворотного зв’язку тощо.

Пілотний запуск курсу на обмежену аудиторію — чудовий спосіб виявити потенційні проблеми до масштабного запуску. Чим зручніший редактор LMS, тим легше працювати. Наприклад, у редакторі AcademyOcean LMS ви можете за лічені хвилини перенести курс, додати мультимедіа, опитування й тести, не виходячи з робочої зони та без додаткових модулів.

Результат етапу: курс доступний у LMS, учні можуть почати навчання.

Оцінювання

Останній етап моделі ADDIE — оцінювання. Після проєктування, розробки та впровадження курсу потрібно впевнитися, що він справді досягає цілей. Чи ефективний він? Чи зручний? Етап оцінювання передбачає збирання даних, щоб визначити, чи потрібно курс оновити чи вдосконалити.

Проаналізувати ефективність можна за аналітикою в LMS. Обирайте систему з широкими можливостями аналітики. Наприклад, у AcademyOcean можна подивитися статистику по окремому учневі, команді, курсу, уроці чи навіть окремому питанню. Функція “воронок” допомагає виявити слабкі місця. Також ви можете проводити опитування після кожного уроку чи курсу й залишати коментарі для учнів.

Отримані дані варто повернути на перший етап — аналіз, створюючи безперервний цикл покращення навчання.

Результат етапу: у вас є детальна інформація про те, що варто переглянути або вдосконалити в курсі.

Переваги та недоліки моделі ADDIE

Широко використовувана та загальновизнана модель.

Може комбінуватись з іншими моделями, наприклад, із моделлю швидкої розробки застосунків (RAD) або моделлю послідовного наближення (SAM).

Доведена ефективність.

Гнучка структура, що приваблює розробників курсів: усі етапи можна виконувати й планувати на власний розсуд.

Потребує багато часу, адже вимагає всебічного попереднього аналізу на перших двох етапах.

Жорсткий, лінійний процес. Хоча сьогодні ADDIE дедалі частіше використовують як ітеративну та циклічну модель.

Погано адаптується до непередбачених змін у проєкті.

Замість висновків

Зрештою, яку б модель ви не обрали, усе залежить від вас як розробника курсу і команди, яка працює разом з вами. Існують варіації моделі ADDIE, наприклад: PADDIE — додає етап планування (Planning), PADDIE+M — включає етап обслуговування (Maintenance). 

Таким чином, ADDIE — це потенційно цінний інструмент для створення та вдосконалення навчального досвіду.

Це один із найнадійніших і перевірених варіантів, якщо ви хочете створювати курси, які навчають і водночас залучають учнів. Якби це було не так, модель не використовувалася б понад півстоліття.

Якщо ви хочете дізнатися, як AcademyOcean може допомогти вам створити ефективне навчання, просто забронюйте коротке демо.