🧐 Как учесть потребности каждого ученика? | АО Апдейт Май 2022

Приветствуем в новом апдейте AcademyOcean!

У нас как всегда отличные обновления и для учеников и для администраторов. Новые возможности персонализации, автоматические уведомления и спецпроект, который нельзя упускать!

Поехали)

⚡️ Повторить, исправить ошибки, закрепить знания. Создавайте индивидуальный опыт обучения

Пожалуй самая крутая часть майского апдейта! Теперь можно персонализировать целые курсы и строить многоуровневые пути обучения для каждого отдельного ученика.

Возможность повторить и закрепить материал, исправить ошибки, акцентировать внимание на важной информации — позвольте каждому ученику пройти индивидуальный путь обучения. Так они с большей вероятностью смогут понять, запомнить и применять на практике новые знания!

Например, ученик плохо прошел финальный тест и вы хотите чтобы он исправил ошибки и закрепил материал. Вы можете назначить ему несколько дополнительных уроков для повтора материала и дополнительный тест, который будет его пропуском к дальнейшему обучению. И таких комбинаций уроков и тестов может быть сколько угодно!

Вы сможете учесть всевозможные варианты продвижения ваших учеников по курсу и таким образом сделать их обучение максимально эффективным.

📧 Рассылайте уведомления и напоминания

С нашими новыми функциями API и Webhook можно легко настроить уведомления для учеников о выходе новых курсов на платформе. А также уведомлять администраторов, что в команду добавился новый ученик.

Автоматизируйте рассылки с приглашениями и уведомлениями!

Улучшенная функция API и новый Webhook позволят вам легко настраивать интеграции с почтовыми сервисами и всевозможными мессенджерами.

Уведомляйте своих учеников по почте или в мессенджерах о появлении новых курсов. Отправляйте сообщения админу, когда в академии появляется новый ученик.

Кроме того, мы расширили возможности передачи данных о прогрессе учеников из обучающей платформы во внешние системы учета. Это расширяет возможности аналитики.

👍 Видеоуроки стали ещё лучше

Теперь все видео на платформе работают с обновленным плеером. Ученики смогут сами выбирать желаемое качество просмотра видео и получать еще более приятный опыт от просмотра ваших видеокурсов!

Мы переводим видео, загруженные к нам в систему, в разные размеры. И даем возможность выбирать нужное качество для воспроизведения. Например, если у ученика слабое интернет-соединение, это не станет помехой для его обучения, он сможет перейти на более низкое разрешение видео и продолжить просмотр.

Также, мы дополнительно подключили новые технологии, которые ускоряют работу с большим количеством видео на одной странице браузера.

Не прекращаем заботиться о качестве платформы и вашем удобстве!

✅ Оптимально, быстро, легко

Мы стремимся максимально упрощать и сокращать время администраторов на настройку всего процесса обучения на платформе!

Все настройки уроков и тестов мы вынесли в отдельный раздел. Наш продуктовый дизайнер очень постарался, чтобы сделать эту функцию оптимальной и удобной для админов.

Теперь сразу при создании уроков и тестов вы можете в одном месте задать все необходимые параметры. От стандартных настроек, до расширенных, таких, как динамический контент, даты открытия, и синхронизация.

💛💙 Спецпроект “Coaching for Ukraine”

Рады поделиться отличной новостью. Команда AcademyOcean запустила проект поддержки украинских специалистов HR и L&D “Coaching for Ukraine”. Это серия бесплатных вебинаров от мировых экспертов в области обучения и развития, чьи выступления стоят тысячи долларов.

Мы уже собрали лучших специалистов, среди которых сотрудник Google Research, самые популярные тренеры L&D на Udemy и Linkedin Learning, постоянный спикер TedX и другие. И новые спикеры добавляются практически каждый день.😍

Присоединяйтесь в нашу группу и обязательно делитесь ссылкой со своими коллегами из HR и L&D: присоединиться.

Новинки блога

Мы продолжаем наш проект экспертных интервью. И на этот раз общались с Gary A. Bolles всемирно известным автором, спикером и экспертом по управлению рисками:

Gary A. Bolles: “The traditional role of the manager needs to shift to the «team guide»”

Мы поговорили о навыках будущего, необходимых для L&D специалистов и о том, каким должно быть следующее поколение лидеров.

Так что не пропустите!

До скорого, берегите себя!