ADDIE, модель ADDIE, п'ять кроків ADDIE, як створити курс за моделлю ADDIE

Модель ADDIE використовується для організації та оптимізації створення контенту курсу. Вона була розроблена в 1970-х роках і досі залишається однією з найпоширеніших методик для розробки навчальних програм. Багато сучасних підходів до навчального дизайну є її побічними продуктами чи варіаціями.

Що таке модель ADDIE?

Методологія розробки курсів та навчальних посібників «ADDIE» це абревіатура п'яти етапів: аналіз (Analysis), проектування (Design), розробка (Development), впровадження (Implementation) та оцінювання (Evaluation). Була спочатку створена у 1970-х роках для армії США в Університеті штату Флорида. Але виявилося, що вона відмінно підходить для будь-якого навчання, чи то школа чи бізнес. Модель універсальна і її можна використовувати як для створення уроків з клітинної біології, так і для розробки корпоративних програм навчання.

Ця модель передбачає, що кожен етап виконується у послідовному порядку, і кожному передбачені певні поведінкові результати. Однак ADDIE спроектований як гнучкий, безперервний процес поліпшень та ітерацій.

Аналіз

Перш ніж розпочати розробку курсу необхідно проаналізувати поточну ситуацію. По суті, ви повинні отримати чітке уявлення про те, де зараз перебуваєте, щоб зрозуміти, які пробіли потрібно заповнити. Для цього варто поставити собі кілька питань, найпоширеніші з яких:

  • Хто цільова аудиторія, тобто, кого ми навчаємо?
  • У чому зміст навчання?
  • Навіщо ми навчаємо? Яку проблему намагаємось вирішити?
  • Що хочемо отримати у результаті?
  • Що аудиторія вже знає?
  • Які інструменти ми використовуватимемо для доставки навчання?

Результати етапу: ви знаєте свої потреби у навчанні та у вас є план курсу.

Проектування

На цьому етапі ви переглядаєте всю інформацію, отриману в результаті аналізу, та приймаєте обґрунтовані рішення щодо створення програми навчання. Це часто займає багато часу та потребує уваги до деталей. Етап проектування допомагає визначити конкретні цілі навчання, структуру змісту, знання та навички, необхідні учням, інструменти, які будуть використовуватись, мультимедійний контент, тривалість кожного уроку, відео, курсу тощо. Цим зазвичай займається педагогічний дизайнер.

Модель ADDIE пропонує створити розкадрування або план всього курсу. Це потрібно, щоб допомогти дизайнеру та зацікавленим сторонам візуалізувати великі ідеї. Розкадрування може прискорити процес розробки. І хоча розкадрування може бути корисним, у проекті може бути недостатньо часу для таких деталей.

Результати етапу: у вас має бути готовий план курсу, загальний дизайн та розкадрування.

Розробка

У вас є аналіз та готовий план курсу із загальним дизайном. Тепер настала черга створювати та втілювати ваші ідеї в життя. Це означає створення графічних елементів, відеозапис, підбір шрифтів і кольорів, візуальне розміщення контенту.

Однією з головних частин етапу розробки є тестування. Прикро створити цілий курс і розіслати його тисячам учнів, а там не записуються результати якогось тесту, або в якомусь уроці закралася помилка і не дозволяє учням рухатися далі. Тому переконайтеся, що у вас є налагоджений процес тестування та перевірки. Розглядайте курс у міру створення з різних сторін, щоб виявити будь-які, навіть найменші помилки.

Результат етапу: ви повинні отримати весь курс онлайн навчання без багів.

Впровадження

Отже, ваш курс створено, протестовано, схвалено. Настав час передати його вашим учням. На цьому етапі готові матеріали зазвичай переносяться до LMS. Там же налаштовуються доступи, відведений час, прохідні бали для оцінювання, збір зворотного зв'язку та ін. Проведення пілотного курсу для обмеженої групи на етапі реалізації — чудовий спосіб запобігти будь-яким проблемам після відкриття доступу для всіх учнів. 

ADDIE, модель ADDIE, п'ять кроків ADDIE, як створити курс за моделлю ADDIE

Чим зрозуміліший редактор, тим простіше вам буде. Наприклад, зручний та нативний редактор AcademyOcean LMS дозволить вам перенести курс за лічені миті. У самому редакторі ви легко і просто можете вставити будь-який мультимедійний контент, додати опитування та тести в курс, і все це не залишаючи робочу область та не докуповуючи додаткових модулів. Також є підтримка SCORM.

Результат етапу: ваш курс доступний у LMS, учні можуть заходити та проходити навчання.

Оцінювання

Нарешті, завершальний етап ADDIE – оцінка. Після того як курс був спроектований, розроблений, та впроваджений – необхідно переконатися, що він допомагає досягати поставленої мети. Чи ефективний він? Чи не викликає труднощів? Етап оцінки полягає в зборі важливої інформації, щоб зрозуміти, чи потребує курс переробки та поліпшення.

Ви легко зможете зрозуміти це, переглядаючи дані LMS. Тому вибирайте систему із великою аналітикою. Наприклад, в AcademyOcean ви можете переглянути дані щодо окремого учня, команди учнів, курсу, уроку, і навіть питання в тесті. Дані у вигляді "Воронок" допоможуть вам відстежити слабкі місця ваших курсів та посилити їх

ADDIE, модель ADDIE, п'ять кроків ADDIE, як створити курс за моделлю ADDIE

Ви легко можете проводити опитування після кожного уроку або курсу та залишати свої коментарі для учнів.

ADDIE, модель ADDIE, п'ять кроків ADDIE, як створити курс за моделлю ADDIE

Отримані на цьому етапі дані додавайте до першого етапу аналізу і таким чином ви отримаєте безперервний цикл покращення навчання.

Результат етапу: у вас має бути докладна інформація, що потрібно переглянути чи покращити в курсі.

Переваги та недоліки ADDIE

ADDIE це широко використовувана та загальноприйнята модель.

Може використовуватися з іншими моделями, наприклад, з моделлю швидкої розробки RAD, моделлю послідовного наближення SAM.

Доведена ефективність.

Вона гнучка, що приваблює розробників курсів, оскільки всі етапи можуть виконуватися і плануватися на їх розсуд.

Забирає багато часу, тому що вимагає всебічного попереднього аналізу на перших двох етапах.

Жорсткий, лінійний процес. Однак  зараз її використовують більше як ітеративну та циклічну модель.

Не може адаптуватися до непередбачених змін у проекті.

Замість висновків

Зрештою, яку б модель ви не обрали, все залежатиме від вас, як розробника курсів та команди, яка буде з вами працювати. Існує кілька варіацій моделі ADDIE, наприклад PADDIE – додає етап планування, а PADDIE+М – етап обслуговування. Таким чином, ADDIE є потенційно цінним інструментом для створення та розвитку досвіду навчання.

Це один з найнадійніших і найбезпечніших варіантів, якщо ви хочете створювати курси, які одночасно навчатимуть і залучатимуть учнів. Якби це не було так, ця модель не використовувалася б вже більше півстоліття.

Якщо ви хочете дізнатися, як AcademyOcean може допомогти вам створити відмінний досвід навчання, просто забронюйте коротке безкоштовне демо.


Попередня публікаціяЕнді Чон з Deloitte Consulting: "Я не думаю, що HR ще будуть називати HR"
Наступна публікація Міруна Кандеа з Cisco: "Ви можете бути інтровертом і зробити успішну кар'єру в HR!"
  |  5 хв
3 жовтня 2024

Створюємо успішну стратегію корпоративного навчання за допомогою ШІ

Все більше компаній використовують переваги ШІ для залучення та розвитку робочої сили, а також здобуття вирішальної конкурентної переваги. Тому зробити корпоративне навчання ключовим фактором зростання вашого бізнесу – чудова ідея

  |  4 хв
23 вересня 2024

Огляд найкращих відеохостингів для вашої LMS-платформи

Використання відеохостингових платформ дозволяє завантажувати контент на їх сервери, а потім вставляти його у відповідні уроки вашої LMS

  |  9 хв
15 вересня 2024

Як обрати LMS для корпоративного навчання?

Як обрати LMS для компанії: типи систем управління навчанням, критерії вибору та переваги для бізнесу. Можливості сучасної LMS-системи.

Підпишіться і приєднайтеся до світу AcademyOcean

щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!

Дякуємо за підписку!

Що ви шукаєте?

Підпишіться і приєднайтеся до світу AcademyOcean

щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!

Дякуємо за підписку!