Від продуманої системи мотивації залежатиме успіх усієї компанії. Мотивовані співробітники з більшою ймовірністю прийдуть на роботу в гарному настрої, спокійно вирішуватимуть проблеми, що виникають, і докладатимуть зусиль, що в результаті призведе до підвищення продуктивності.
Правильна постановка цілей – ключ до успіху будь-якої стратегії. У сфері HR чітко сформульовані цілі допомагають розставляти пріоритети, зосереджувати зусилля там, де вони найбільше потрібні, вимірювати прогрес та досягати результатів
HR та/або L&D повинні не тільки знайти відповідну LMS, але й вирішити, чи створюватимуть вони SCORM-курси. Пропонуємо вам дізнатися більше про SCORM та його значення для вашого навчального плану.
Навчання співробітників допомагає бізнесу досягати ключових цілей та високих показників за різними KPI. Тому вкладення навчання — це інвестиції, а чи не витрати. Але HR та L&D все одно повинні враховувати окупність цих інвестицій (ROI) у навчальні програми.
За даними Culture Amp 54% випадків утримання співробітників пов'язані з їхньою вірою в те, що компанія вкладається в їхній розвиток. Тому дуже важливо створювати корпоративну культуру, в якій співробітники постійно навчаються.
Система управління навчанням (LMS) у сфері гостинності це платформа, яка підходить для створення та управління курсами в таких галузях як: комунікаційні навички, обслуговування клієнтів, менеджмент співробітників, забезпечення якості та ін. Навчання необхідне всім, хто працює у цій сфері, від прибиральників до кухарів та клерків. А LMS необхідна для зростання та успіху вашої компанії.
Прочитайте інтерв'ю з Яном Хелвертом, щоб дізнатися, як відбувається процес адаптації у Bosch, яке майбутнє очікує на HR у найближчі роки, і який незвичайний подарунок одного разу отримав Ян
Якщо ви HR і хочете скористатися всіма перевагами гейміфікації, які ми розглянемо у цій статті, обов'язково читайте!
Ви шукаєте кваліфікованого SME для SCORM курсів у новій LMS? Хочете зв'язати свою LMS з CMS і має бути інтуїтивний GUI? Вас хвилює, як продемонструвати нове JIT-навчання вашому CLO? Якщо ви взагалі не розумієте, про що йде мова, тоді ця стаття для вас.
Організації, що не використовують мікронавчання, втрачають можливість створювати динамічний та захоплюючий контент, який потрібен учням.
Прочитайте інтерв'ю з Енді Чоном, щоб дізнатися, які HR-тренди з'являться найближчим часом і чому HR потрібен ребрендинг
Модель ADDIE використовується для організації та оптимізації створення контенту курсу
Прочитайте інтерв'ю з Міруною, щоб дізнатися про корпоративну культуру Cisco, особливості роботи їхнього HR-відділу, та як бути HR-ом інтровертом
Використання відеохостингових платформ дозволяє завантажувати контент на їх сервери, а потім вставляти його у відповідні уроки вашої LMS
Прочитайте інтерв'ю з найвпливовішим лідером думок у HR-сфері, щоб дізнатися, як стати більш ефективним HR-фахівцем, та отримати професійні поради з кар'єри від Дейва Ульріха!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!