HR та/або L&D повинні не тільки знайти відповідну LMS, але й вирішити, чи створюватимуть вони SCORM-курси. Пропонуємо вам дізнатися більше про SCORM та його значення для вашого навчального плану.
Навчання співробітників допомагає бізнесу досягати ключових цілей та високих показників за різними KPI. Тому вкладення навчання — це інвестиції, а чи не витрати. Але HR та L&D все одно повинні враховувати окупність цих інвестицій (ROI) у навчальні програми.
За даними Culture Amp 54% випадків утримання співробітників пов'язані з їхньою вірою в те, що компанія вкладається в їхній розвиток. Тому дуже важливо створювати корпоративну культуру, в якій співробітники постійно навчаються.
Система управління навчанням (LMS) у сфері гостинності це платформа, яка підходить для створення та управління курсами в таких галузях як: комунікаційні навички, обслуговування клієнтів, менеджмент співробітників, забезпечення якості та ін. Навчання необхідне всім, хто працює у цій сфері, від прибиральників до кухарів та клерків. А LMS необхідна для зростання та успіху вашої компанії.
Автоматизоване навчання – безцінний інструмент для сучасних HR, L&D та команд, за навчання яких вони відповідають.
Зустрічайте нові звіти від AcademyOcean LMS!
Прочитайте інтерв'ю з Яном Хелвертом, щоб дізнатися, як відбувається процес адаптації у Bosch, яке майбутнє очікує на HR у найближчі роки, і який незвичайний подарунок одного разу отримав Ян
Якщо ви HR і хочете скористатися всіма перевагами гейміфікації, які ми розглянемо у цій статті, обов'язково читайте!
Не пропустіть жодних новин про освіту та маркетинг
Ви шукаєте кваліфікованого SME для SCORM курсів у новій LMS? Хочете зв'язати свою LMS з CMS і має бути інтуїтивний GUI? Вас хвилює, як продемонструвати нове JIT-навчання вашому CLO? Якщо ви взагалі не розумієте, про що йде мова, тоді ця стаття для вас.
Організації, що не використовують мікронавчання, втрачають можливість створювати динамічний та захоплюючий контент, який потрібен учням.
Прочитайте інтерв'ю з Енді Чоном, щоб дізнатися, які HR-тренди з'являться найближчим часом і чому HR потрібен ребрендинг
Модель ADDIE використовується для організації та оптимізації створення контенту курсу
Прочитайте інтерв'ю з Міруною, щоб дізнатися про корпоративну культуру Cisco, особливості роботи їхнього HR-відділу, та як бути HR-ом інтровертом
Дізнайтесь про основні тенденції корпоративного навчання на 2025-2026 роки. Як LMS зі штучним інтелектом, VR/AR та персоналізованим підходом змінять підхід до розвитку співробітників, допомагаючи компаніям підвищити ефективність навчання та адаптуватися до нових викликів.
Все більше компаній використовують переваги ШІ для залучення та розвитку робочої сили, а також здобуття вирішальної конкурентної переваги. Тому зробити корпоративне навчання ключовим фактором зростання вашого бізнесу – чудова ідея
HR та/або L&D повинні не тільки знайти відповідну LMS, але й вирішити, чи створюватимуть вони SCORM-курси. Пропонуємо вам дізнатися більше про SCORM та його значення для вашого навчального плану.
Навчання співробітників допомагає бізнесу досягати ключових цілей та високих показників за різними KPI. Тому вкладення навчання — це інвестиції, а чи не витрати. Але HR та L&D все одно повинні враховувати окупність цих інвестицій (ROI) у навчальні програми.
За даними Culture Amp 54% випадків утримання співробітників пов'язані з їхньою вірою в те, що компанія вкладається в їхній розвиток. Тому дуже важливо створювати корпоративну культуру, в якій співробітники постійно навчаються.
Система управління навчанням (LMS) у сфері гостинності це платформа, яка підходить для створення та управління курсами в таких галузях як: комунікаційні навички, обслуговування клієнтів, менеджмент співробітників, забезпечення якості та ін. Навчання необхідне всім, хто працює у цій сфері, від прибиральників до кухарів та клерків. А LMS необхідна для зростання та успіху вашої компанії.
Автоматизоване навчання – безцінний інструмент для сучасних HR, L&D та команд, за навчання яких вони відповідають.
Зустрічайте нові звіти від AcademyOcean LMS!
Прочитайте інтерв'ю з Яном Хелвертом, щоб дізнатися, як відбувається процес адаптації у Bosch, яке майбутнє очікує на HR у найближчі роки, і який незвичайний подарунок одного разу отримав Ян
Якщо ви HR і хочете скористатися всіма перевагами гейміфікації, які ми розглянемо у цій статті, обов'язково читайте!
Ви шукаєте кваліфікованого SME для SCORM курсів у новій LMS? Хочете зв'язати свою LMS з CMS і має бути інтуїтивний GUI? Вас хвилює, як продемонструвати нове JIT-навчання вашому CLO? Якщо ви взагалі не розумієте, про що йде мова, тоді ця стаття для вас.
Організації, що не використовують мікронавчання, втрачають можливість створювати динамічний та захоплюючий контент, який потрібен учням.
Прочитайте інтерв'ю з Енді Чоном, щоб дізнатися, які HR-тренди з'являться найближчим часом і чому HR потрібен ребрендинг
Модель ADDIE використовується для організації та оптимізації створення контенту курсу
Прочитайте інтерв'ю з Міруною, щоб дізнатися про корпоративну культуру Cisco, особливості роботи їхнього HR-відділу, та як бути HR-ом інтровертом
Дізнайтесь про основні тенденції корпоративного навчання на 2025-2026 роки. Як LMS зі штучним інтелектом, VR/AR та персоналізованим підходом змінять підхід до розвитку співробітників, допомагаючи компаніям підвищити ефективність навчання та адаптуватися до нових викликів.
Все більше компаній використовують переваги ШІ для залучення та розвитку робочої сили, а також здобуття вирішальної конкурентної переваги. Тому зробити корпоративне навчання ключовим фактором зростання вашого бізнесу – чудова ідея
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!