LMS, система управління навчання, корпоративне навчання, майбутнє корпоративного навчання

Обсяг світового ринку LMS в 2023 році оцінювався в $20.33 млрд, в 2024 — $23.35 млрд. Очікується, що до 2032 він досягне $82.00 млрд, показавши сукупний середньорічний темп зростання в 17,0% протягом прогнозованого періоду.  

Цифрова трансформація підприємств та галузей триває, а отже й потреба у зручній LMS зростає. Зсув у бік онлайн-і гібридного навчання, що відбувся за останні кілька років робить LMS невід'ємною частиною корпоративного навчання. Враховуючи швидке зростання інновацій, появу та розвиток різних технологій, у тому числі штучного інтелекту (ШІ), LMS не можуть дозволити собі стагнувати.

Ви ж бажаєте, щоб ваша LMS дозволяла вам робити більше, ніж просто створювати та керувати курсами? У 2025 році очікується, що парадигма, орієнтована лише на доставку контенту, зміститься у бік створення захоплюючого простору навчання, який буде доброзичливим, безпечним та гарантує досягнення поставлених цілей. Отже, які необхідні функції мають бути в LMS 2025 року?

1. Персоналізовані шляхи навчання

LMS повинні підлаштовуватися під кожного користувача та враховувати його потреби у навчанні, здібності та уподобання. Це важливо, тому що учні повинні проходити курси, що відповідають їх цілям, рівню знань та темпу навчання, щоб зробити навчання максимально актуальним та ефективним. Вже в 2024 році з'явилися платформи, які запровадили штучний інтелект, і в 2025 році ця тенденція посилюватиметься. LM S, які хочуть залишатися конкурентоспроможними, повинні впроваджувати адаптивне навчання за допомогою  ШІ, який аналізуватиме користувача та його дії на платформі, та надаватиме йому релевантні курси на основі отриманих даних.

LMS, система управління навчання, корпоративне навчання, майбутнє корпоративного навчання

Крім того, системи навчання на основі ШІ надають індивідуальну підтримку, імітуючи людську взаємодію, що робить навчання більш цікавим та ефективним.

2. Функція комплексної звітності та аналітики

LMS повинна надавати комплексні функції звітності та аналітики, які виходять далеко за рамки простих звітів про завершення курсів, навчання або уроків. Аналітика на основі ШІ стає функцією must have у 2025 році. 

LMS, система управління навчання, корпоративне навчання, майбутнє корпоративного навчання

ШІ дає більш глибоке розуміння поведінки, успішності та залученості кожного окремого учня, а також надає різні дані, включаючи рекомендації щодо покращення курсів для досягнення поставлених цілей.

3. Мобільне навчання та офлайн-доступ до курсів

Можливість мобільного навчання – ключова функція LMS-платформ. У 2025 році ще більше, ніж раніше, LMS повинні бути адаптовані до мобільних пристроїв (смартфонів, планшетів) та надавати доступ до контенту без затримок. Такі функції, як push-сповіщення, автономний доступ та адаптивний дизайн можуть гарантувати, що учні будуть залучені до навчання навіть якщо не перебувають перед комп'ютером.

LMS, система управління навчання, корпоративне навчання, майбутнє корпоративного навчання

Не менш важливим є доступ в автономному режимі. Він припускає, що учні можуть завантажити контент і отримувати доступ до нього навіть тоді, коли немає підключення до Інтернету.

4. Навчання за допомогою VR та AR

Віртуальна і доповнена реальність докорінно змінюють середовище навчання, вносячи до нього практичний компонент. У 2025 році від передових LMS очікується впровадження VR та AR для областей, де практичні вправи мають вирішальне значення, а це інженерія, авіація, охорона здоров'я тощо. Але VR можна використовувати і для навчання софт скілам, наприклад, співчуттю, емпатії, ораторському мистецтву та ін. 

Walmart, наприклад, вже інтегрували VR-навчання, щоб підготувати співробітників до напружених сезонів продажів, підвищивши як швидкість, і ефективність навчання. 

5. Інструменти соціального навчання

У 2025 році LMS повинна вийти за рамки простого інструменту доставки контенту і прагнути до тіснішої взаємодії з учнями. Обмін повідомленнями в реальному часі, форми для обговорення, AI-помічники, групові проекти заохочують обмін знаннями між співробітниками, створення єдиної культури та спільноти, що покращує процес навчання. 

Соціальне навчання набирає популярності, тому LMS повинні включати функції, що підтримують взаємодію, спільну роботу та колективне вирішення завдань серед учнів. Все це вказує на тенденцію переходу до моделей спільного навчання, де люди вже не навчаються поодинці, а взаємодіють один з одним, обговорюють уроки і вирішують питання, що виникають.

6. Гейміфікація навчання

Продовжуючи тему, після соціального навчання не зайвим буде поговорити і про гейміфікацію, яка робить навчання цікавим. Бали, значки, таблиці лідерів, грейди — все це сприяє тому, щоб учні брали активну участь у навчанні та завершували курси. Дружні змагання можуть сприяти більшій залученості та згуртованості

LMS, система управління навчання, корпоративне навчання, майбутнє корпоративного навчання

Крім того, гейміфікація може включати різні інтерактивні сценарії або симуляції, що дозволяють застосовувати отримані знання в змодельованих ситуаціях, але наближених до реальності. Ігровий підхід включає цікавість, азарт та задоволення від процесу, що допомагає справлятися з монотонністю навчання та знижувати рівень стресу. А асоціативне та емоційно насичене навчання сприяє кращому запам'ятовуванню матеріалу.

7. Мікронавчання

Це доставка контенту невеликими обсягами. Про мікронавчання говорять вже давно і воно продовжує набувати популярності.  У 2025 році мікронавчання має стати одним із ключових елементів передових LMS. Уроки, відео, тести мають бути невеликими, щоб користувачі витрачали не більше кількох хвилин. Такий підхід дозволяє отримувати потрібну інформацію у потрібний час

Наприклад, ви можете створити великий детальний курс для роботи з клієнтами. Але зробіть ще й мікрокурси про це, присвятивши ключовим моментам окремі блоки, які можна переглянути за 1-2 хвилини. Це допоможе вашим менеджерам з продажу або працівникам служби підтримки, швидко знаходити інформацію, яка потрібна їм тут і зараз, адже вони в моменті обслуговують клієнта.

8. Безпека та захист даних

LMS повинні приділяти більше уваги захисту даних користувача, адже складність і кількість кібератак зростає чи не щодня. LMS має гарантувати дотримання законів про захист даних, таких як GDPR та CCPA. Окрім цього, очікується, що у 2025 році передові LMS повинні включати такі функції, як багатофакторна автентифікація, шифрування даних, резервне копіювання, сертифікати SSL та багато іншого.

LMS, система управління навчання, корпоративне навчання, майбутнє корпоративного навчання

AcademyOcean окрім базових потреб надає доступ до особистого кабінету безпеки, де ви можете захистити контент від копіювання, помістити водяні знаки на свої PDF-файли, видавати доступ до матеріалів лише людям із певним поштовим доменом та багато іншого.

9. Оцінка відповідності та управління сертифікацією

Вже сьогодні передові LMS мають надавати можливість автоматизувати оцінку відповідності та керування сертифікацією. Це обов'язково для галузей із суворими правилами. А до 2025 року вони мають інтегрувати розширені інструменти, що дозволяють адмінам відслідковувати завершення навчання, видачу сертифікатів та нагадувати їм про їхнє оновлення.

LMS, система управління навчання, корпоративне навчання, майбутнє корпоративного навчання

У таких сферах, як охорона здоров'я, фінанси та виробництво, регулярне підтвердження відповідності нормативним вимогам та кваліфікації є обов'язковим. Постійне оновлення знань та сертифікатів гарантує, що ваша команда відповідає вимогам та стандартам галузі.

10. Мультипортальність та багатомовність

Останніми роками тенденція до глобалізації процесів зберігається, тому LMS мають дозволяти охоплювати різноманітну аудиторію, яка говорить різними мовами. До 2025 року функціонал, що підтримує навчання кількома мовами, стане необхідним елементом для платформ, оскільки це є критично важливим для багатонаціональних компаній, які розосереджені по всьому світу. Коли люди вивчають контент їхньою рідною мовою, покращується освоєння матеріалу та якість навчання.

LMS, система управління навчання, корпоративне навчання, майбутнє корпоративного навчання

З 2018 року AcademyOcean LMS пропонує мультипортальність та багатомовність для своїх клієнтів. Ви легко можете перекласти інтерфейс будь-якою зі 100+ мов світу і створити окремі портали для кожної з команд.

Замість висновків

Вибір багатофункціональної LMS для компаній – це необхідність, оскільки постійне навчання співробітників – це основа успішного бізнесу. При виборі такої LMS краще орієнтуватися на стратегічні цілі компанії, потреби учнів та вибирати ті функції, які будуть найефективнішими для вашої команди.

Вибирайте масштабовану LMS, яка буде адаптуватися до зростання вашого бізнесу і вимог, що розвиваються. Це допоможе вам зберегти актуальність навчання у довгостроковій перспективі.

Вибирайте LMS, яка відповідає новим технологічним вимогам та активно розвивається.

Наступна публікація Які функції мають бути в LMS для банківського сектора?
  |  5 хв
9 грудня 2024

Як ставити SMART-цілі: рекомендації для HR

Правильна постановка цілей – ключ до успіху будь-якої стратегії. У сфері HR чітко сформульовані цілі допомагають розставляти пріоритети, зосереджувати зусилля там, де вони найбільше потрібні, вимірювати прогрес та досягати результатів

  |  5 хв
3 грудня 2024

Що таке SCORM? Посібник для L&D

HR та/або L&D повинні не тільки знайти відповідну LMS, але й вирішити, чи створюватимуть вони SCORM-курси. Пропонуємо вам дізнатися більше про SCORM та його значення для вашого навчального плану.

  |  7 хв
28 жовтня 2024

Як автоматизувати корпоративне навчання

Автоматизоване навчання – безцінний інструмент для сучасних HR, L&D та команд, за навчання яких вони відповідають.

  |  8 хв
17 жовтня 2024

Гейміфікація корпоративного навчання — навіщо це HR?

Якщо ви HR і хочете скористатися всіма перевагами гейміфікації, які ми розглянемо у цій статті, обов'язково читайте!

  |  6 хв
13 жовтня 2024

Переваги мікронавчання

Організації, що не використовують мікронавчання, втрачають можливість створювати динамічний та захоплюючий контент, який потрібен учням.

  |  5 хв
11 жовтня 2024

Як створити контент курсу за моделлю ADDIE?

Модель ADDIE використовується для організації та оптимізації створення контенту курсу

  |  5 хв
3 жовтня 2024

Створюємо успішну стратегію корпоративного навчання за допомогою ШІ

Все більше компаній використовують переваги ШІ для залучення та розвитку робочої сили, а також здобуття вирішальної конкурентної переваги. Тому зробити корпоративне навчання ключовим фактором зростання вашого бізнесу – чудова ідея

  |  9 хв
15 вересня 2024

Як обрати LMS для корпоративного навчання?

Як обрати LMS для компанії: типи систем управління навчанням, критерії вибору та переваги для бізнесу. Можливості сучасної LMS-системи.

Підпишіться і приєднайтеся до світу AcademyOcean

щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!

Дякуємо за підписку!

Що ви шукаєте?

Підпишіться і приєднайтеся до світу AcademyOcean

щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!

Дякуємо за підписку!