Як організувати ефективне корпоративне навчання для міжнародних команд? Поради з локалізації, кейс Loxone, можливості багатомовних LMS і практичні кроки для HR та L&D.
Ця стаття про віддалене навчання в готельній індустрії: актуальність LMS, переваги цифрових платформ для персоналу, поради щодо вибору системи, створення ефективного контенту, онбординг, гейміфікація та мотивація. Все, що потрібно знати готелю для успішного впровадження онлайн-навчання.
Огляд 10 українських LMS-платформ для бізнесу, інфобізнесу та освіти. Порівняльна таблиця можливостей, переваг, обмежень і унікальних функцій допоможе обрати найкраще рішення для корпоративного навчання чи онлайн-школи.
Крос-тренінг — це стратегія розвитку команди, яка забезпечує гнучкість, адаптивність і кращу взаємодію всередині компанії.
Дізнайтеся, як SaaS-компанії з Франції використовують освітні академії для залучення, навчання та утримання клієнтів. Приклади Lemlist, SmartKeyword, Datananas та інших, поради зі створення власної академії та ідеї для якісного онбордингу користувачів.
Дізнайтесь, як використовувати шаблон оцінювання потреб у навчанні, щоб підвищити ефективність команди та уникнути зайвих витрат. Ключові етапи, поради та приклади застосування.
Практичний гід з адаптації новачків з якого ви дізнаєтесь як організувати ефективний онбординг, що включити до плану й чому варто використовувати навчальні академії.
Структурований шаблон адаптації для відділу продажів: етапи, поради та практичні інструменти для успішного старту новачків у команді. Як зменшити плинність, підвищити результативність і пришвидшити залучення.
Як компанії з різних країн — від Facebook до української Netpeak — будують ефективні програми адаптації нових співробітників. 7 прикладів, які надихають.
Визнання працівників — більше, ніж просто приємна формальність. Це реальний інструмент, що підвищує мотивацію, зміцнює командний дух і знижує плинність кадрів. У статті розглядаємо, чому подяка важлива, як правильно визнавати зусилля працівників і які практики найкраще працюють на адаптації та розвитку команди.
Як залучити працівників до створення навчального контенту, підтримувати якість UGC та перетворити обмін знаннями на частину корпоративної культури? У статті розглядаємо практичні підходи, переваги та інструменти для ефективного впровадження користувацького контенту в e-learning.
У статті досліджуються ключові зміни у сфері корпоративного навчання в умовах стрімкого розвитку штучного інтелекту. Представлено результати масштабного опитування L&D-фахівців, яке охоплює впроваджувані тренди, використання технологій, зокрема LMS та AI, пріоритети компаній у навчанні, а також основні виклики, переваги та фактори ефективності. Особливу увагу приділено тому, як компанії адаптуються до нових умов, балансуючи між технологічними інноваціями та людським фактором.
Дізнайтеся, як ефективно використовувати штучний інтелект для створення онлайн-курсів. Покрокові поради щодо генерації контенту, створення відео, презентацій, тестів та покращення навчальних матеріалів за допомогою AI. Розглядаємо можливості і обмеження ШІ у навчанні.
Мультимодальне навчання — це гнучкий підхід, що враховує різні стилі сприйняття інформації. У статті ви знайдете приклади, поради для впровадження та інструменти, які допоможуть зробити корпоративне навчання цікавішим, ефективнішим і ближчим до реальних потреб співробітників.
У статті розглядаємо, чому автономне навчання — це не просто сучасний тренд, а ефективний підхід до розвитку працівників. Пояснюємо, як впровадити LMS для підтримки самостійного навчання, які переваги це дає компанії та що потрібно врахувати при запуску такої стратегії.
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!
щоб бути в курсі останніх новин, живих оновлень та неймовірного контенту!