синхронное обучение, асинхронное обучение, что такое синхронное обучение, что такое асинхронное обучение, отличие синхронного и асинхронного обучения

По мере развития дистанционного обучения, разработчики курсов и тренера должны учитывать различные уникальные потребности учащихся. Планируя обучение на недели и месяцы вперёд, перед разработчиками курсов встаёт вопрос: синхронное или асинхронное обучение, что будет более эффективно для их учеников?

Что такое синхронное обучение?

А что такое синхронность? Это согласованность действий. При синхронном обучении группа учеников занимается одновременно в режиме реального времени. Обучение происходит одновременно и ученики находятся вместе — либо в классе, либо в одной онлайн-среде. Синхронное обучение позволяет задавать вопросы и получать ответы на месте, и свободно сотрудничать с коллегами в процессе.

Оно подходит для изучения обновленных политик компании, или нового программного обеспечения, с перспективой на развитие. Также синхронный тип подходит для обучения клиентов и партнёров, так как создаёт цикл обратной связи. Вы легко можете рассказать своим партнёрам о современных методах ведения бизнеса, о появлении новой линейки товара. Или презентовать своим клиентам дополнительные функции вашего продукта, или новый список услуг.

К синхронному обучению относят:

  • Живые вебинары
  • Видеоконференции
  • Виртуальные классы

В AcademyOcean есть возможность проведения ILT (instructor-led training), т.е. обучения под руководством инструктора в режиме реального времени. Только вам решать, будет ли это вебинар, или конференция. Через систему вы также можете планировать офлайн-встречи, и ваши ученики, зарегистрированные в системе, получат уведомления о предстоящей встрече.

Преимущества синхронного обучения

  • Участники могут легко взаимодействовать между собой и с инструкторами.
  • Обмен знаниями и опытом в режиме реального времени — если у учеников возникают вопросы по содержанию курса, они могут их тут же задать.
  • Получение обратной связи. Можно попросить заполнить форму опроса прямо во время встречи, или собрать обратную связь в чате.
  • Фиксированный график. Это плюс для тех, у кого плохо с дисциплиной и кто не может самостоятельно проходить обучение.

Недостатки синхронного обучения

  • Учащиеся придерживаются определенного графика обучения и не могут получить доступ к контенту, где и когда им удобно. Это может вызывать сложности у географически распределённых команд находящихся в разных часовых поясах.
  • Качество занятий зависит от инструктора.
  • Некоторые учащиеся могут чувствовать, что им не уделяется индивидуальное внимание, в котором они нуждаются.

Что такое асинхронное обучение?

Асинхронное обучение больше ориентировано на учащегося, т.к. позволяет проходить курсы без ограничений, связанных с необходимостью находиться в определённом месте в назначенное время. Иными словами, асинхронное обучение не ограничивает учеников ни по месту, ни по времени.

Асинхронное обучение также позволяет ученикам свободно делиться своими мыслями и задавать вопросы инструкторам и другим ученикам, хотя и не могут получить немедленный ответ. Также этот тип обучения даёт возможность обратной связи.

К асинхронному обучению относят:

  • Онлайн-курсы
  • Блоги
  • Форумы
  • Доски обсуждений
  • Записанные видеоуроки или вебинары

Достоинства асинхронного обучения

  • Большая гибкость. Учащиеся могут продвигать в своём собственном темпе и получать доступ к курсу в любое время и из любого места.
  • Ученики имеют больше времени для размышлений над темами, которые изучают.
  • Подходит для быстрорастущего бизнеса с сотнями или тысячами учащимися по всему миру.

Недостатки асинхронного обучения

  • Необходима дисциплина и мотивация, чтобы самостоятельно завершать курсы
  • Ограниченный контакт между учащимися. Ответы на вопросы не поступают сразу.
  • Некоторые учащиеся могут чувствовать себя изолированными, если не имеют контакта с остальными.
  • Использование таких инструментов, как геймификация или форум, помогает поддерживать вовлеченность учащихся и преодолевать недостатки асинхронного обучения.

Синхронное или асинхронное обучение: что выбрать?

Метод обучения, который вы выберите для своих учеников, сильно зависит от ряда факторов: цели обучения, типы создаваемого контента, проведение обучения и от доступности ваших учеников, а также от их количества. Например, проводить синхронное обучение для 1000 учеников может быть весьма проблематично.

Хорошо, если у вас есть возможность использовать смешанное обучение. Например, создание асинхронного курса с дополнительными веб-семинарами, запланированные на разные дни и время, даёт учащимся дополнительное преимущество от личного взаимодействия друг с другом и с инструкторами.

В AcademyOcean LMS вы легко можете комбинировать синхронное и асинхронное обучение. Создавайте онлайн-курсы, назначайте веб-конференции, проводите опросы для получения обратной связи и многое другое.

Вместо выводов

Какой бы метод вы ни выбрали, помните, что разнообразие это лучший подход. Поддерживайте максимальное вовлечение учащихся, комбинируя различные методы доставки контента. Сегодня необходимо проявлять творческий подход к тому, как предоставить учебный контент, который лучше всего подойдёт для удалённого обучения. 

Это значит, что необходимо стратегически подходить к сочетанию синхронного и асинхронного контента, который предлагается, ведь оба типа важны для онлайн-обучения. Инновационная, интерактивная модель смешанного обучения поможет привлечь и увлечь максимально возможное количество учащихся.

Если хотите узнать, как AcademyOcean может вам помочь, просто забронируйте бесплатное демо

Предыдущая публикацияСамые популярные аббревиатуры в сфере онлайн-обучения
Следующая публикация Что такое цифровые продукты?
  |  4 мин
April 20, 2023

Каковы пять шагов в модели ADDIE?

Модель ADDIE используется для организации и оптимизации создания контента курса.

  |  6 мин
February 24, 2023

В чём заключается концепция теории обучения взрослых?

Создание учебных программ, не адаптированных к обучению взрослых, может привести к падению результатов обучения. Давайте посмотрим, как их принципы можно применять к вашей корпоративной стратегии обучения.

  |  6 мин
February 9, 2023

Что такое путь обучения: теория и примеры

Обучение — это путешествие, и у каждого учащегося свой путь. Путешествие нужно адаптировать к потребностям пользователя. Пути обучения — надёжный способ организации и предоставления учебного материала.

  |  7 мин
December 13, 2021

Обучение персонала: почему сотрудники плохо запоминают материал

Наверняка вы сталкивались с тем, что после прохождения обучения персоналом в бизнес-процессах ничего не меняется, показатели не растут и вложенные в курсы средства оказываются потраченными зря.

  |  7 мин
November 29, 2021

Оценка персонала: преимущества, риски, методы и инструменты

Оценка персонала играет важную роль в формировании квалифицированной команды. На основе этой оценки, можно грамотно назначить сотрудникам план обучения. Рассмотрим распространённые методы оценки персонала.

  |  7 мин
November 19, 2021

Геймификация в дистанционном обучении сотрудников

Геймификация — это тренд в онлайн-обучении, привносящий игровые элементы в неигровой образовательный процесс. Из образования геймификация перешла в бизнес и, естественно, в корпоративное обучение.

Subscribe and join the AcademyOcean's world

to keep up with the latest info, live updates, and incredible content!

Thank you for subscribing!

Поиск по блогу

Подпишитесь на рассылку

Чтобы быть в курсе последних новостей, текущих обновлений и невероятного контента!

Спасибо за подписку!