Мир стремительно движется в цифровую эпоху, и вопрос повышения квалификации и переквалификации сотрудников стоит как никогда остро. Чат-боты на базе искусственного интеллекта (ИИ) — отличный инструмент, который может помочь поддерживать непрерывное обучение и развитие на рабочем месте.
По мере развития индустрии ИИ возрастает вероятность того, что все больше компаний будут использовать его преимущества для привлечения и развития рабочей силы, а также получения решающего конкурентного преимущества. Поэтому сделать организационное обучение ключевым фактором роста вашего бизнеса — отличная идея.
Исследование Brandon Hall Group показало, что 42% компаний думают о смене старой LMS на новую. Если вы не хотите попасть в их число, то важно сделать всё правильно с самого начала.
Если вы занимаетесь созданием онлайн-курсов, или только собираетесь заняться, то вам, вероятно, интересно узнать, можно ли использовать технологию искусственного интеллекта. И наш ответ — конечно да!
Благодаря достижениям в области технологий, инициативам по сокращению расходов, переходу на удалённую работу во время пандемии COVID-19, онлайн-обучение стало нормой. Но несмотря на все его преимущества, существует множество проблем, с которыми легко столкнуться.
На собеседованиях важны не только компетенции, но и то, как человек себя ведёт, производит ли впечатление профессионала. Решение о сотрудничество на 26% будет зависеть от того, похожи ли вы на человека, которому можно доверить выполнение задач
Перекрёстное обучение делает команды более динамичными в своих возможностях и помогает им лучше справляться с трудностями. Сотрудники, которые проходят перекрёстное обучение, часто находят свою работу более разнообразной, интересной, стимулирующей, что повышает их вовлечённость и моральный дух.
Почему продуктивность сотрудников важна, как её измерить и как можно повысить? По сути, высокая производительность сотрудников обеспечивает компании актуальность на рынке.
Удержание сотрудников, вовлечённость и производительность — важная часть работы HR-специалистов. Хороший план адаптации сотрудников помогает улучшить удержание на 82%.Сотрудники, прошедшие программу адаптации, на 58% чаще оставались работать в компании три года спустя.
Большинство предпринимателей рассматривают продажу онлайн-курсов как дополнительный источник заработка. Более того, это основной источник дохода для некоторых коучеров. Создание онлайн-курсов, в итоге, занимает меньше времени и не требует затрат на доставку учащимся. При этом, есть готовый продукт, который можно продавать неограниченное количество раз.
Вы ищите квалифицированного SME для SCORM курсов в новой LMS? Хотите связать свою LMS с CMS и у неё должен быть интуитивный GUI? Вас волнует, как продемонстрировать новое JIT-обучение вашему CLO?
Планируя обучение на недели и месяцы вперёд, перед разработчиками курсов встаёт вопрос: синхронное или асинхронное обучение, что будет более эффективно для их учеников?
Сегодня рынок очень разнообразный. Люди зарабатывают деньги на самых разных мероприятиях, независимо от того, происходит это онлайн или офлайн. Цифровые продукты предлагают самый простой и не затратный способ входа для любого начинающего предпринимателя.
95% L&D специалистов предпочитают микрообучение потому, что его предпочитают учащиеся. Микрообучение — отличный способ дополнить и закрепить более длительные учебные курсы или позволить сотрудникам быстро освоить определённый навык, нужный для эффективной работы.
Модель ADDIE используется для организации и оптимизации создания контента курса.
чтобы быть в курсе последних новостей, живых обновлений и невероятного контента!
чтобы быть в курсе последних новостей, живых обновлений и невероятного контента!