Як YARMICH об'єднала навчання команди та стандарти сервісу з AcademyOcean
навчаються в єдиній системі
чіткий план навчання на кожен день випробувального терміну
регулярні зрізи знань для розвитку команди
YARMICH — український бренд класичного одягу. За 6 років компанія пройшла шлях від невеликого бутика в орендованій квартирі до мережі, представленої у 5 найбільших містах України. Сьогодні команда налічує понад 120 фахівців і готується до виходу на міжнародний ринок.
Зі зростанням компанії постало критичне питання: як зберегти унікальну якість сервісу та навчити новачка в Одесі так само швидко і якісно, як у Києві. Паперові інструкції та наставництво «на словах» перестали бути ефективними. Компанії був потрібен сучасний технологічний підхід.
«Ми знайшли його в AcademyOcean. Це українська платформа, яка допомогла нам структурувати все навчання "по поличках". Тепер, незалежно від регіону чи посади, кожен наш співробітник має доступ до найсвіжішої інформації.»
Найбільшим досягненням співпраці стала перебудова системи адаптації. Навчання було розділене на конкретні курси, де кожен день випробувального терміну чітко розписаний.
Завдяки цьому новачок точно знає, що йому потрібно вивчити сьогодні, щоб уже завтра самостійно та впевнено виконувати свої обов'язки. Це дозволило перетворити онбординг із хаотичного процесу на чітку технологію.
Як змінився процес навчання
Спільно з AcademyOcean бренд YARMICH повністю перевернув уявлення про корпоративну освіту. Окрім професійних навичок, до платформи додали курси для всебічного розвитку співробітників.
Компанія активно використовує інструменти платформи для перевірки знань.
«Ми також додали курси для всебічного розвитку та постійно експериментуємо зі зрізами знань, щоб ставати ще кращими. Спільно з AcademyOcean ми перевернули систему навчання в YARMICH. І це більше не рутина, а невід'ємна частина нашої культури та технології»
Результати
Після впровадження AcademyOcean компанія YARMICH отримала єдине середовище для навчання всієї команди
Єдина база знань:
кожен співробітник має доступ до актуальної інформації незалежно від регіону чи посади
Структурований онбординг:
кожен день випробувального терміну розписаний, і новачок знає, що вивчати сьогодні, щоб завтра самостійно виконувати обов'язки
Контроль якості навчання:
регулярні зрізи знань і курси для всебічного розвитку зробили навчання частиною культури компанії, а не рутиною
Кейси клієнтів
Дивіться відгуки тих, хто також користується платформою
