Удержание сотрудников, вовлечённость и производительность — важная часть работы HR-специалистов. Хороший план адаптации сотрудников помогает улучшить удержание на 82%.Сотрудники, прошедшие программу адаптации, на 58% чаще оставались работать в компании три года спустя.
Большинство предпринимателей рассматривают продажу онлайн-курсов как дополнительный источник заработка. Более того, это основной источник дохода для некоторых коучеров. Создание онлайн-курсов, в итоге, занимает меньше времени и не требует затрат на доставку учащимся. При этом, есть готовый продукт, который можно продавать неограниченное количество раз.
Вы ищите квалифицированного SME для SCORM курсов в новой LMS? Хотите связать свою LMS с CMS и у неё должен быть интуитивный GUI? Вас волнует, как продемонстрировать новое JIT-обучение вашему CLO?
Планируя обучение на недели и месяцы вперёд, перед разработчиками курсов встаёт вопрос: синхронное или асинхронное обучение, что будет более эффективно для их учеников?
Сегодня рынок очень разнообразный. Люди зарабатывают деньги на самых разных мероприятиях, независимо от того, происходит это онлайн или офлайн. Цифровые продукты предлагают самый простой и не затратный способ входа для любого начинающего предпринимателя.
95% L&D специалистов предпочитают микрообучение потому, что его предпочитают учащиеся. Микрообучение — отличный способ дополнить и закрепить более длительные учебные курсы или позволить сотрудникам быстро освоить определённый навык, нужный для эффективной работы.
Модель ADDIE используется для организации и оптимизации создания контента курса.
Обновлённый раздел домашних заданий, интервью для The Telegraph и другие мартовские новости AcademyOcean.
Не пропустите ни одной новости об образовании и маркетинге
Люди всегда придавали большое значение обучению. В своей человеческой истории использовались различные методы передачи информации. В древности это была устная речь, потом появились наскальные изображения, а затем и первое письмо. А изобретение печатного станка и вовсе изменило подход к образованию.
Нам свойственно забывать многое из того, что мы читаем, смотрим, о чём думаем и узнаём. И хотя забывания избежать полностью не удастся, учителя и инструкторы постоянно ищут новые эффективные способы как помочь запоминать информацию дольше и качественнее.
С нашим обновленным разделом домашних заданий вы будете тратить меньше времени на проверку и воврея давать фидбек своим ученикам!
Создание учебных программ, не адаптированных к обучению взрослых, может привести к падению результатов обучения. Давайте посмотрим, как их принципы можно применять к вашей корпоративной стратегии обучения.
Подход к обучению, ориентированный на учеников, рассматривает их как активных участников, ведь они одни из самых важных заинтересованных сторон. Разберёмся, действительно ли личностно-ориентированный подход эффективен.
Как решить вопрос с вовлечением сотрудников раз и навсегда? Читайте подробнее в нашем апдейте 😉
Мы все разные и по-своему реагируем на тот или иной тип обучения. Давайте разберём барьеры, которые могут возникнуть у ваших сотрудников на пути обучения и как их можно преодолеть.
Удержание сотрудников, вовлечённость и производительность — важная часть работы HR-специалистов. Хороший план адаптации сотрудников помогает улучшить удержание на 82%.Сотрудники, прошедшие программу адаптации, на 58% чаще оставались работать в компании три года спустя.
Большинство предпринимателей рассматривают продажу онлайн-курсов как дополнительный источник заработка. Более того, это основной источник дохода для некоторых коучеров. Создание онлайн-курсов, в итоге, занимает меньше времени и не требует затрат на доставку учащимся. При этом, есть готовый продукт, который можно продавать неограниченное количество раз.
Вы ищите квалифицированного SME для SCORM курсов в новой LMS? Хотите связать свою LMS с CMS и у неё должен быть интуитивный GUI? Вас волнует, как продемонстрировать новое JIT-обучение вашему CLO?
Планируя обучение на недели и месяцы вперёд, перед разработчиками курсов встаёт вопрос: синхронное или асинхронное обучение, что будет более эффективно для их учеников?
Сегодня рынок очень разнообразный. Люди зарабатывают деньги на самых разных мероприятиях, независимо от того, происходит это онлайн или офлайн. Цифровые продукты предлагают самый простой и не затратный способ входа для любого начинающего предпринимателя.
95% L&D специалистов предпочитают микрообучение потому, что его предпочитают учащиеся. Микрообучение — отличный способ дополнить и закрепить более длительные учебные курсы или позволить сотрудникам быстро освоить определённый навык, нужный для эффективной работы.
Модель ADDIE используется для организации и оптимизации создания контента курса.
Обновлённый раздел домашних заданий, интервью для The Telegraph и другие мартовские новости AcademyOcean.
Люди всегда придавали большое значение обучению. В своей человеческой истории использовались различные методы передачи информации. В древности это была устная речь, потом появились наскальные изображения, а затем и первое письмо. А изобретение печатного станка и вовсе изменило подход к образованию.
Нам свойственно забывать многое из того, что мы читаем, смотрим, о чём думаем и узнаём. И хотя забывания избежать полностью не удастся, учителя и инструкторы постоянно ищут новые эффективные способы как помочь запоминать информацию дольше и качественнее.
С нашим обновленным разделом домашних заданий вы будете тратить меньше времени на проверку и воврея давать фидбек своим ученикам!
Создание учебных программ, не адаптированных к обучению взрослых, может привести к падению результатов обучения. Давайте посмотрим, как их принципы можно применять к вашей корпоративной стратегии обучения.
Подход к обучению, ориентированный на учеников, рассматривает их как активных участников, ведь они одни из самых важных заинтересованных сторон. Разберёмся, действительно ли личностно-ориентированный подход эффективен.
Как решить вопрос с вовлечением сотрудников раз и навсегда? Читайте подробнее в нашем апдейте 😉
Мы все разные и по-своему реагируем на тот или иной тип обучения. Давайте разберём барьеры, которые могут возникнуть у ваших сотрудников на пути обучения и как их можно преодолеть.
чтобы быть в курсе последних новостей, живых обновлений и невероятного контента!
чтобы быть в курсе последних новостей, живых обновлений и невероятного контента!