Методы обучения бывают разными. Но как узнать, какие будут наиболее эффективными именно для вашего бизнеса? Ведь выбранная стратегия обучения сильно повлияет на рентабельность инвестиций.
Помимо аналитики и показателей обучения, важно отслеживать прогресс сотрудников в корпоративном обучении с помощью системы обратной связи. Предлагаю разобраться, почему может не быть отзывов об обучении и как всё же построить культуру обратной связи
12 самых крутых новинок AcademyOcean за 2021 год, которые выведут на новый уровень ваше обучение!
Прочтите интервью с Энди Чоном, чтобы узнать, какие HR-тренды появятся в ближайшее время и чему людей научила мировая пандемия.
Читайте интервью с Андреа Роман Диаз, чтобы выяснить, какие социальные проекты GoDaddy осуществляет и как ураган может "организовать" ночь офисного кино
Прочтите это интервью с Марией из PandaDoc, чтобы узнать разницу между работой HR-отдела в большой корпорации и стартапе.
Прочтите интервью с Мируной, чтобы узнать, кто такой представитель Cisco Get Connected и почему Cisco — лучшее место для работы.
Наверняка вы сталкивались с тем, что после прохождения обучения персоналом в бизнес-процессах ничего не меняется, показатели не растут и вложенные в курсы средства оказываются потраченными зря.
Фейтлин работает в сфере управления персоналом более 15 лет и в основном занимается управлением проектами, HRIS и анализом данных. У неё большой опыт работы в сфере технологий в Bay Area.
Читайте в апдейте ноября о новых возможностях для аналитики и десятках визуальных улучшений платформы.
Прочтите интервью с Яном Хелвертом, чтобы узнать, какие HR-тренды появятся в 2021-2022 гг. и какой необычный подарок однажды получил Ян.
В этой статье мы поговорим о том что такое академия и как её создать? А также поделимся опытом французских SaaS-компаний по запуску академий.
📌 Узнайте для чего консалтинговые компании используют академии: кейсы большой четверки.
Пока школы, университеты, ученики и их родители пытались примириться с переходом на дистанционное обучение, корпорации уже давно развернули и продолжают строить корпоративные университеты в онлайне
Обучение персонала связано с финансовыми и временными затратами со стороны компании. Иногда ресурсы вкладываются, а бизнес-показатели, в итоге, не меняются. Часто это говорит о том, что обучение прошло мимо, знания и навыки сотрудников не изменились.
Чтобы быть в курсе последних новостей, текущих обновлений и невероятного контента!
Чтобы быть в курсе последних новостей, текущих обновлений и невероятного контента!