Construiește o cultură a învățării care încurajează angajații să caute, să împărtășească și să aplice cunoștințe noi. Profită la maximum de o platformă online captivantă pentru instruirea de integrare și învățarea continuă.
Programați o demonstrație
Stabiliți așteptări clare prin crearea unui program de instruire pentru noii angajați. Prezentați noilor angajați compania și rolul lor.
Oferiți noilor angajați programe de instruire online pentru integrare pentru a desfășura instruirea și a realiza sarcinile. Împărțiți pozițiile de muncă și desemnați diferiți mentori.
Programați o demonstrație
Cu funcția inteligentă a echipei de la AcademyOcean, puteți configura un proces automat de învățare, implicând progresul pas cu pas pentru fiecare rol.
Programați o demonstrație
Defineste politicile și procedurile esențiale ale companiei: Ce, De ce, Cum și Cine. Angajații pot găsi singuri răspunsurile, economisindu-vă astfel timp.
Niciun document sau scrisoare de atribuire. Utilizați un format interactiv pentru a implica angajații încă de la prima zi în companie.
Folosiți lecții video sau întâlniri online în persoană pentru a vă apropia de angajat încă de la început!
Utilizați o varietate de formate de conținut: imagini, audio, prezentări. Implicați diferite tipuri de memorie pentru ca informațiile să fie mai bine absorbite și reținute.
Stabiliți un program și termene limită. Asigurați-vă că noul venit parcurge procesul de integrare conform listei de verificare a resurselor umane.
Verificați cunoștințele angajaților și aflați cât de reușit a fost procesul lor de integrare.
Creați examene și quizuri de orice nivel de complexitate. Verificați cât de bine au învățat noii veniți materialele noi.
Programați o demonstrație
Una dintre cele mai bune modalități de a testa abilitățile de comunicare și altele este să cereți angajatului să înregistreze răspunsuri video sau audio.
Programați o demonstrație
Fiecare curator vede într-un singur loc toate sarcinile de la noii veniți care necesită aprobare manuală.
Oferiți noilor angajați o experiență memorabilă și captivantă de integrare
Creați un mediu competitiv și motivați noii veniți printr-un program de adaptare interactiv cu ranguri și clasamente.
Configurați propriul sistem de notare astfel încât angajații să știe exact unde se află în prezent și ce trebuie să strivească pentru
Utilizați certificatele atât pentru a angaja, cât și pentru a verifica nivelurile de cunoștințe necesare
Personalizare, chat-uri și multe altele. AcademyOcean se asigură că fiecare nou angajat este motivat să reușească.
Oferiți feedback și lăsați comentarii despre sarcinile finalizate. De asemenea, puteți primi feedback de la noii veniți cu privire la starea lor și să aveți conversații constructive ulterioare, dacă este necesar
Programați o demonstrație
Fiți acolo atunci când noii angajați au cel mai mult nevoie de dumneavoastră. Conectați chatul Intercom sau alte mesagerii pentru ca noul dvs. coleg să-și poată pune întrebările și să primească răspunsuri imediate.
Programați o demonstrație
Abordarea personalizată permite noilor angajați să se simtă incluși încă de la acceptarea ofertei.
Vedeți imaginea de ansamblu: cât de mult progresează angajații și cât de reușit este programul de integrare
Obțineți o imagine despre ce se întâmplă în academia dvs.: numărul de cursanți activi, orele populare de formare, locația cursanților și altele
Verificați calitatea conținutului dvs. pentru a identifica sursa fluctuației de personal și pentru a face îmbunătățiri
Aflați cât de complicat este procesul de a se adapta și dacă angajații dvs. au nevoie de ajutor.
"De când am lansat academia noastră, am reușit să petrecem cu 60% mai puțin timp pe procesul de integrare"
Succesul tău în muncă și formare este prioritatea noastră și responsabilitatea noastră
Instruire față în față cu Consultanții de Soluții
Acces la cursuri detaliate despre AcademyOcean
Suport prin chat live pe Platformă
"Ceea ce îmi place cel mai mult este interfața elaborată UI/UX și ușurința de utilizare atât pentru administratori, cât și pentru cursanți. Durează literalmente 10 minute să creezi și să lansezi un nou curs educațional."
Olivia
CMO la Reply
"De când am lansat academia noastră, am reușit să petrecem cu 60% mai puțin timp pe integrarea angajaților."
Elena
Director HR la Netpeak Group
"AcademyOcean are o interfață foarte prietenoasă pentru utilizatori. Toate funcțiile de care avem nevoie sunt acolo. Echipa lor oferă un suport minunat, iar raportul calitate-preț este excelent."
Ekaterina
VP al Succesului Clienților la YouScan
Un LMS (Sistem de Management al Învățării) pentru integrarea angajaților este o platformă specializată concepută pentru a simplifica și îmbunătăți procesul de integrare a noilor angajați în organizația dvs. Acesta oferă o modalitate structurată și eficientă de a livra cursuri de integrare, de a urmări progresul și de a asigura că noii angajați devin rapid membri productivi ai echipei dvs.
Un LMS pentru integrarea angajaților centralizează și automatizează livrarea cursurilor de integrare, facilitând furnizarea unei instruiri consistente în toate departamentele. Acesta asigură că fiecare nou angajat primește informațiile și instruirea necesare, îmbunătățind semnificativ procesul de integrare și experiența generală.
Atunci când selectați un LMS pentru integrare, căutați caracteristici precum trasee de învățare personalizabile, conținut interactiv, urmărirea progresului, mecanisme de feedback și integrarea cu sistemele HR. Aceste caracteristici ajută la crearea unei experiențe de integrare mai captivante și eficiente pentru noii angajați.
Cursurile de integrare sunt concepute pentru a echipa noii angajați cu cunoștințele și abilitățile de care au nevoie pentru a avea succes în noile lor roluri. Oferind trasee de învățare clare și structurate, aceste cursuri ajută la reducerea timpului necesar pentru ca noii angajați să devină productivi, îmbunătățindu-le în același timp implicarea și retenția.
Software-ul de integrare a angajaților este crucial pentru afacerile moderne deoarece ajută la automatizarea și optimizarea procesului de integrare. Acest lucru economisește timp și resurse și îmbunătățește experiența noului angajat, conducând la o satisfacție mai mare în muncă, performanțe mai bune și rate de retenție mai ridicate.
